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重点群体自主创业可以享受那些税费优惠政策?

重点群体从事个体经营的,自办理个体工商户登记当月起,在3年(36个月)内按每户每年20000元为限额依次扣减当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加和个人所得税享受税费优惠政策
2023.11.24

龙泉驿区制造业中小微企业继续延缓缴纳部分税费政策

龙泉驿区制造业中小微企业继续延缓缴纳部分税费政策!国家税务总局、财政部联合发布《关于制造业中小微企业继续延缓缴纳部分税费有关事项的公告》,明确制造业中小微企业(含个人独资企业、合伙企业、个体工商户)继续延缓缴纳部分税费政策有关事项。
2022.10.26

资阳哪些情况需要缴纳住房公积金、缴存比例多少?

小易之前已经讲解了很多期关于公司设立和记账的相关事宜,这期给各位老板讲解下资阳的住房公积金、缴存比例的事情,如果这块的需求的话,可以仔细看看哦!
2022.08.29

个体工商户如何缴纳社保

想必大家都比较了解社保,大部分都是企业或单位缴纳员工社保,那么在自贡个体工商户注册之后如何缴纳社保呢?该怎么操作呢?想要了解更多关于个体工商户如何缴纳社保的知识,跟着小易⼀起来学习吧!!!
2022.05.30

公司社保怎么交?缴纳比例是多少

在资阳公司注册后,公司社保包括了养老保险、失业保险、工伤保险。每个保险的单位和个人缴费比例又不一样。
2022.04.15

泸州“大众创业 万众创新”企业初创期税费优惠政策

泸州公司注册企业初创期,除了普惠式税收优惠,符合条件的增值税小规模纳税人、小型微利企业、个体工商户,特殊群体创业或者吸纳特殊群体就业还能享受特殊的税费优惠。
2021.09.15

龙泉的临时工到底要不要缴纳社保?

很多老板在在龙泉驿公司注册后都在咨询一个问题,社保由税务部门统一征收,对社保缴纳的稽查就更加严格了,那么临时工怎么办?临时工是否也一定要为其缴纳社保呢?
2021.08.12

社保基数扫盲,单位可以按最低工资缴纳社保吗?

一年一度的社保调基大考马上就要来了,社保基数一词又将被更多企业关注。前不久2020年的社平工资也公布了出来,另外四川等多个省市的社平工资也相继公布,启冠易立这将对各地每年的社保基数上下限制定提供参考
2021.07.28

注意!2021年1月起,社保费全额征收,不再减免!社保费缴纳方式也变了!

注意!2021年1月起,社保费全额征收,不再减免!社保费缴纳方式也变了!新注册的公司,除了社保登记开户外,还必须做什么事情,启冠易立财税为您提供最新资讯。
2021.01.06

到2020年12月31日即将截止的8大税收政策!

距离2020年结束还剩下几天,部分税收优惠政策即将到期,为避免遗忘给您当来的损失,启冠易立财税为您整理归集。成都公司记账报税难题,随时可以咨询我们。
2020.12.27

税务总局:企业2月份已缴纳的社保等费款将进行退抵

启冠(易立)代理记账小易提醒您!国务院常务会议决定出台阶段性减免企业社保费、医保费政策。对于有的企业2月份已经缴纳了有关费款,将按照规定进行退抵,缓解企业经营困难。
2020.02.24

成都限购社保问题全部理清楚了!个人缴纳的社保、补缴的社保,统统不认!不认!不认!

启冠(易立)代理记账小易提醒您!!! 身份证是你个人的标识,社保就是你在社会的标识。社保的重要性超过了你的想象,在成都你断了社保,就等于断了与成都的缘分...
2018.06.29

不忘初心,继续前行

今天是一个值得被启冠易立人铭记的日子,我们迎来了省外第一个子公司—湖北易立创信企业管理有限公司的成立。 在2017年初夏时节,经过多方研究和考察将“水电之都“宜昌”定为我们启冠(易立)代理记账省外业务第一站。启冠易立人一直秉持着 “脚踏实地、艰苦奋斗”的实干精神、“诚信第一、操守为重”的敬业态度、“高效、严谨、专业”的服务宗旨,为广大的客户朋友排忧解难,实现互利共赢。宜昌部也将坚持以一流的专业知识、诚信高效的服务,竭诚为各中小型企业客户提供专业优质的工商财税服务。 “不忘初心、方得始终”,宜昌部的伙伴们,让我们带着激情和饱满的工作热情,奋力前进,续写启冠易立更辉煌的篇章!
2017.06.14

公司为2014-2015年部分离职的员工发放离职补贴

2014年-2015年启冠(易立)迎来了新的发展,先后开设了宜宾、南充、德阳、乐山、绵阳五家子公司,本年中后期还有待开设的子公司正在酝酿中,这给公司的团队建设带来挑战与发展空间,如何做好部门及子公司管理工作,公司一直在学习与探索中。为了公司的良性发展,员工高高兴兴的来,潇潇洒洒的走,不给公司留下烂摊子,不给同事留下不成熟的企业形象,启冠(易立)把2014年出台的员工离职补贴协议与劳动合同同步有效得以落实,之后相继离职的员工,根据离职交接的工作表现,各部门主管通过离职调查,离职之后几个月的跟踪考察,得出的结论是:2014-2015年离职的员工都表现良好,无恶意带走代理记账客户,无到客户公司任职及客户非正常丢失等现象,感谢已离职的同事万*、张莉*、吴鹏*、蒋直*,他们在职时对工作认真付出,离职时交接仔细,遵守了会计人应具备的职业道德,做到内心无愧,坦坦荡荡!公司在上述离职同事交接完工作之后,根据离职交接及后期的表现,兑现了离职补贴的承诺,相继将补贴发放到了每个离职同事的手中。其中,蒋直*工作表现突出,交接工作得到了接手同事的高度称赞、相应的也得到了较高的补偿!借此想说明的是:公司需要人才,珍惜人才,相信每一个人都有闪亮点,有发展潜力,公司给你发展空间与机会!在这里,就把握好每一天,就算要离开,也得漂漂亮亮的,无论公司的明天有多远,昨天的努力中,始终记得有你!
2015.04.09

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