近日，四川省人力资源和社会保障厅公布了2026年度全省社保缴费基数的上下限标准，成都作为省会城市率先执行新标准。此次成都社保基数调整关系到广大企业和参保人员的切身利益，无论是企业职工还是灵活就业人员，都需要及时了解2026成都社保基数的最新变化。对于在成都经营的企业来说，准确把握成都社保基数调整的具体内容，不仅关系到员工福利保障，也直接影响企业的用工成本。本文将为您详细解读2026成都社保基数调整的核心要点，帮助您快速掌握成都社保基数的最新变化。

一、成都社保基数调整的背景与依据

       成都社保基数调整并非随意进行，而是依据国家和省级相关政策规定定期实施的。根据《社会保险法》及四川省人力资源和社会保障厅每年发布的通知，社保缴费基数以上一年度全省城镇单位就业人员平均工资为基准进行核定。随着经济发展和工资水平的变化，成都社保基数每年都会进行相应调整。2026年成都社保基数调整延续了"保基本、可持续"的原则，在充分考虑经济发展水平、物价指数和参保人员承受能力的基础上，合理确定了新的缴费基数上下限。

二、2026成都社保基数的具体变化

        2026成都社保基数调整后，缴费基数上下限均有相应变化。根据最新公布的标准，2026年度四川省（含成都）企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险的缴费基数上限为全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限为60%。具体来看，2026成都社保基数上限较上年有所提高，下限也相应调整。

      1、养老、失业、工伤保险缴费基数：下限：4699元/月，上限：23493元/月
      2、灵活就业人员医疗、生育、长护险；工伤待遇核算工资基数：7831元/月
      3、基数上调后，2026年1‑8月已申报缴纳社保的企业，需要完成基数补差，补齐新旧基数之间的差额，分为单位部分补差、个人部分补差。

      4、（预估数据）：

三、成都社保基数调整对企业和个人的影响

       成都社保基数调整对企业和个人都会产生直接影响。对于企业来说，成都社保基数上下限的变化意味着社保缴费金额可能发生变化。如果企业员工的实际工资水平在新基数范围内，企业需要按照调整后的基数重新核算社保缴费金额，及时调整代扣代缴标准。对于个人来说，成都社保基数调整将影响到每月到手工资和社保待遇水平。缴费基数提高，虽然短期内个人缴费金额增加、到手工资可能略有减少，但从长远来看，退休后的养老金待遇也将相应提高。

四、企业如何应对成都社保基数调整

五：关于启冠易立财税

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