税务稽查，不是专管员要查你，而是系统跳出来要查你，因为你触碰到了红色警戒线，所以系统就自动跳出来了❗现在已经由“人治”转到了“数治”，大数据监测下，财税合规才是王道❗所以千万不要触碰以下十条红线

我国现行的税种有18种，但是公司不需要把每一种税都交一遍。一般公司主要需要缴纳的税种大概几种，主要需要了解的是这三大主税。

近期，启冠易立财税各部门内部审计工作终于接近尾声，7月也快结束了。为了舒缓工作压力，增强团队之间的互动和学习交流，充实员工的业余生活，增强团队凝聚力和向心力，激发员工对生活以及工作的热情，启冠易立财税各部门纷纷开启了部门聚餐活动。

常常有小伙伴们询问我，代理记账公司的会计都会做些什么？也许有的小伙伴会说，代理公司的会计，主要做的就是汉中记账报税等公司会计的工作，但这种说法略显简略，小编今天就为大家讲解相关工作的具体内容？

启冠易立财税本着以人为本的企业文化，在8月中旬开展一次全公司集体旅游——天台山一日游。同事们在游山玩水感受大自然的同时，也放松身心，调整工作状态，以更好更积极的状态投入到工作中去。

为了传播企业文化，让员工感受到启冠易立财税大家庭的温暖，给员工长期辛勤工作的肯定和感谢，表达公司对员工的点滴关怀，启冠易立财税在公司会议室为员工举行了一月一度的生日会。当月的寿星们齐聚一起，其乐融融，幸福萦绕其中！

在南充公司注册，办理营业执照资料： 公司名称，注册资金，经营范围，注册地址，法定代表人及股东身份证和联系方式。

2021年11月29日，在热烈、欢快的气氛中召开了成都启冠易立财税第三季度“经验分享暨出色战斗员表彰会”，此次表彰会采用直播方式，与各片区分公司共享第三季度的工作成果。

但是，在这里，还是要说，不论是996，还是715，这都是我们所改变不了的现实。因为普通如你我的人，就只能一辈子走在替别人打工的路上。启冠易立财税想告诉你，既然改变不了世界，就只能改变自己。仅此而已。

在工作中，多多少少都会遇到这样那样的困难，难以整理的资料，公司注册取名难、不是太配合的小伙伴以及到场交资料时再完备也会出现的意外情况……

随着现在社会经济的快速发展，创业者也越来越多，那么在襄阳公司注册需要哪些资料，没有注册地址可以办理营业执照吗！小编来为您解答！

所有工商注册个体户自行报税！税务局紧急通知！10月1日起，不记账不报税罚款比税多！

a、客户不分大小，一律实行“一对一”服务模式。即为您做账报税的专属会计定期上门面对面与沟通，及时解决与规避各种财税问题与风险； b、账务处理上除了总账、明细账会计本职工作内容外，还提供存货账、往来账、固定资产台账、银行核对等工作。这几项附加工作通常应由库管与出纳完成，但为方便客户，我们一并代劳，这些附加工作增大了一倍的工作量； c、专注度高，我们十余年始终坚持代理记账业务为本，因为专注也才能更专业； d、专属会计素质高、稳定性好。会计是对连续性要求很高的岗位，任何一个行业名牌企业员工待遇往往高于同行业平均水平，我公司也不例外，采取了缩减广告、不租用奢华办公室等方式节省下的成本，提高员工福利待遇的同时，很好的为客户提供更优质服务，获得广大客户认可并不断介绍新业务给我们； e、分支机构多（全部是直营），服务地域广，上门服务更便捷，响应更加及时。

新政策实时更新，会计准则也在不停歇的变化，为了督促新老同事学习最新的会计准则，我们公司最近精心安排了一场专业记账报税相关知识与工作技能比赛。公司召集了每个部门的同事来参加这次竞赛，为鼓励大家认真学习，还特别设置了比赛的奖项，各位同事齐聚一堂，比赛顺利完成。通过这次考试让同事们意识到自己的不足和需要改进的地方，会计在实务操作过程中要求应该是准确和细心。考试内容分为笔试和上机两个模块，笔试是考察对办公系统操作的流程和会计基本常识，上机考试主要是考察对专业知识能力的实际运用能力。历经这次考试，让大家看到了平时工作中存在的不足，同时对这个期间的工作做了一个很好总结，它很直观的说明了大家存在的问题。考试结果不是公司最关注核心的问题，公司是想通过这次考试，让大家在以后的工作中把这些问题各个击破，借此机会在接下来的工作中进入一个新台阶，对出现的问题一一对症下药。每次结束的尾音意味着下一次崭新开始的奏响，会计就是在不断地学习中成长，顺应时代的变化，与时俱进。

2014年-2015年启冠（易立）迎来了新的发展，先后开设了宜宾、南充、德阳、乐山、绵阳五家子公司，本年中后期还有待开设的子公司正在酝酿中，这给公司的团队建设带来挑战与发展空间，如何做好部门及子公司管理工作，公司一直在学习与探索中。为了公司的良性发展，员工高高兴兴的来，潇潇洒洒的走，不给公司留下烂摊子，不给同事留下不成熟的企业形象，启冠（易立）把2014年出台的员工离职补贴协议与劳动合同同步有效得以落实，之后相继离职的员工，根据离职交接的工作表现，各部门主管通过离职调查，离职之后几个月的跟踪考察，得出的结论是：2014-2015年离职的员工都表现良好，无恶意带走代理记账客户，无到客户公司任职及客户非正常丢失等现象，感谢已离职的同事万*、张莉*、吴鹏*、蒋直*，他们在职时对工作认真付出，离职时交接仔细，遵守了会计人应具备的职业道德，做到内心无愧，坦坦荡荡！公司在上述离职同事交接完工作之后，根据离职交接及后期的表现，兑现了离职补贴的承诺，相继将补贴发放到了每个离职同事的手中。其中，蒋直*工作表现突出，交接工作得到了接手同事的高度称赞、相应的也得到了较高的补偿！借此想说明的是：公司需要人才，珍惜人才，相信每一个人都有闪亮点，有发展潜力，公司给你发展空间与机会！在这里，就把握好每一天，就算要离开，也得漂漂亮亮的，无论公司的明天有多远，昨天的努力中，始终记得有你！