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25年税收优惠政策征续至2027年

今天小易分享税收优惠政策。之前已经讲解了很多期关于公司设立和记账的相关事宜,特别是资阳公司代办、公司核名的流程、对公账户的必要性、资阳代理记账这块,有兴趣的小伙伴可以看看往期内容。
2025.03.27

广安注册公司,从哪步开始呢?

现在很多老板都会自己注册一家公司来经营业务,但是很多人不知道的是公司名字不能随便取,也不是说你想用哪个就用哪个名字的,首先注册公司就是核名,那么今天小编就给大家讲解一下广安注册公司,从哪步开始呢?
2024.11.29

企业第四季度要注意的事项

今天小易给重点说企业第四季度需要注意的事项。之前已经讲解了很多期关于公司设立和记账的相关事宜,特别是资阳公司代办、公司核名的流程、对公账户的必要性、资阳代理记账这块,有兴趣的小伙伴可以看看往期内容。
2024.11.27

有进无销的风险你真的知道了吗?

今天小易给重点说有进无销的风险。之前已经讲解了很多期关于公司设立和记账的相关事宜,特别是资阳公司代办、公司核名的流程、对公账户的必要性、资阳代理记账这块,有兴趣的小伙伴可以看看往期内容。
2024.10.29

自贡注册公司名称如何取名和核名

在大家成立公司之前都会准备相应的资料,而取名就是其中一项,取名不是随便取一个就能通过的,有涉及到的字是不能出现在公司名称上的,出现了是不允许审核通过的,下面就由小易来阐述一下吧!
2023.11.24

绵阳合伙企业

绵阳合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议,共同出资,共同经营,共享收益,共担风险,并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织。
2023.04.19

数字化电子发票相关资讯

数字化电子发票相关资讯:是一种全新发票:不以纸质形式存在、无需介质支撑、无需申请领用。将纸质发票的票面信息全面数字化,多个票种集成归并为电子发票单一票种,设立税务数字账户。
2022.12.29

企业老板须知的三大税种有哪些!

企业老板须知的三大税种分别是那些?很多刚开始创业的老板不知道,也不清楚关于企业涉及到税种有哪些,下面小编就来给大家讲解讲解关于企业老板须知的三大税种有哪些!!!
2022.11.21

企业公转私的合规方式有哪些!

很多企业在公司注册设立后,关于财务方面不清楚关于企业公转私的合规方式具体有哪些,小编已经给大家整理了一部分,那么具体有哪些呢!请看以下几点!!!
2022.11.09

宜昌小规模纳税人代理记账,一般是怎样的工作流程?

在宜昌公司注册设立后代理记账,是能够帮助企业节省成本和费用的。很多小规模纳税人因为规模不大,为着减少公司开支计,会选择代理记账公司。不过很多人对于代理记账,其实并不怎么熟悉的。那么,小规模纳税人企业在宜昌代理记账,一般是怎样的工作流程?
2022.04.27

什么是民办非企业单位

在成都公司代办民办非企业单位,民办非企业单位是个新概念。它是于1996年中央和国务院领导针对以往的民办事业单位这一概念所作出的修正。
2022.04.07

新政策下个人股权转让流程

各位老板们注意啦,在巴中公司注册后自2022年1月1日起公司个人股权转让需要交纳税费取得税务局出具的完税证明等文件后方可去市场监督管理局办理工商股权转让。
2022.04.07

公司核名需要多久

在达州公司注册核名一般情况下需要1-2个工作日完成。公司设立后一定要在达州记账报税,如果不报税是会影响到公司的哟!
2021.11.03

分公司注册需要核名吗

在成都公司注册后在设立分公司是不需要核名的,分公司没有注册资金,分公司不具有企业法人资格,其民事责任由总公司承担。在成都分公司注册虽然不需要核名,但是一定要在成都记账报税,不然会导致公司异常从而关联到总公司。
2021.11.01

公司为2014-2015年部分离职的员工发放离职补贴

2014年-2015年启冠(易立)迎来了新的发展,先后开设了宜宾、南充、德阳、乐山、绵阳五家子公司,本年中后期还有待开设的子公司正在酝酿中,这给公司的团队建设带来挑战与发展空间,如何做好部门及子公司管理工作,公司一直在学习与探索中。为了公司的良性发展,员工高高兴兴的来,潇潇洒洒的走,不给公司留下烂摊子,不给同事留下不成熟的企业形象,启冠(易立)把2014年出台的员工离职补贴协议与劳动合同同步有效得以落实,之后相继离职的员工,根据离职交接的工作表现,各部门主管通过离职调查,离职之后几个月的跟踪考察,得出的结论是:2014-2015年离职的员工都表现良好,无恶意带走代理记账客户,无到客户公司任职及客户非正常丢失等现象,感谢已离职的同事万*、张莉*、吴鹏*、蒋直*,他们在职时对工作认真付出,离职时交接仔细,遵守了会计人应具备的职业道德,做到内心无愧,坦坦荡荡!公司在上述离职同事交接完工作之后,根据离职交接及后期的表现,兑现了离职补贴的承诺,相继将补贴发放到了每个离职同事的手中。其中,蒋直*工作表现突出,交接工作得到了接手同事的高度称赞、相应的也得到了较高的补偿!借此想说明的是:公司需要人才,珍惜人才,相信每一个人都有闪亮点,有发展潜力,公司给你发展空间与机会!在这里,就把握好每一天,就算要离开,也得漂漂亮亮的,无论公司的明天有多远,昨天的努力中,始终记得有你!
2015.04.09

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