哪些主体需要工商年报? 2024年12月31日前登记注册的企业、个体工商户、农民专业合作社、外国企业常驻代表机构，包括歇业、停业但未注销的企业，一个都不能少，都得按时年报!

高新技术企业作为国家科技创新的重要力量，享有诸多税收优惠政策，但在税务管理方面也面临诸多挑战。为了确保企业合规经营并充分享受政策红利，高新技术企业税务需重点关注以下问题。

“纳税信用”，是指纳税人依法履行涉税义务的诚信度。而企业纳税信用的高低，则是由信用级别来体现的，具体则是由国税、地税机关根据评价指标，以此采集相关涉税信息，然后通过系统联合计算产生的。

随着冬日的脚步渐行渐深，我们即将迎来充满希望与活力的2025年蛇年新春！在这个辞旧迎新的美好时刻，公司精心筹备了一场别开生面的年会，旨在让大家在欢声笑语中告别龙年的辉煌，携手步入蛇年的新征程。

中小企业最容易出现以下税务问题，企业应该加强管理，避免出现这些情况。 1、开票额正好在免征额临界点 现在小规模免征额调至月10万或季度30万，有很多小规纳税人开票额就随着免征额临界点浮动，这样税局很难不关注。

自产自销农产品公司，累计12个月销售额已经达500万元了，请问转为一般纳税人后还享受免征增值税吗?是的，自产自销农产品免征增值税，不管是小规模还是一般纳税人，都可以享受的。

换购住房个人所得税政策是怎样的呢？退税的金额我怎么去计算呢？跟着我们一起来看看如何去计算我们的退税金额

从事专业工商登记代办，代理记账也6年左右了，很多的老板在西昌注册公司后都会涉及到办理卫生许可证等问题，也有许多老板自身都不清楚到底需不需要办理卫生许可证。

公司在进行生产经营活动之前，必须依法取得营业执照，依法经营，那么什么是营业执照，办理营业执照需要多长时间了？

感谢这一路对启冠易立的陪伴，如果没有你，也没有完整的我。生活未磨灭，离别的时候别人都说再见，可我想祝你万事胜意，就算我们分道扬镳，也希望你过的越来越好，希望你可以怀揣初心去塑造更厉害更坚硬的铠甲，但愿你以后的每一场梦皆能实现。

现在有很多企业老板在广安公司注册后，不进行记账报税，长期不经营后也不注销，因为现在皆是实名制信息时代，那么长时间不管对法人代表、股东会有什么影响呢！

@所有人，2019第三届中国供应链金融年会，这些全明显嘉宾阵容，值得您的参与！ 3月5日上午9时，十三届全国人大二次会议开幕，国务院总理作政府工作报告。报告指出，确保所有行业税负只减不增，其中增值税可谓是大改，启冠（易立）代理记账小易提醒您！快来看看吧！

8月22号成都市代理记账行业协会进行了一次年度行业专题培训----《如何从小会计到大财务》，有幸聆听了姜学青老师一天的经验分享。 姜学青老师师从张金宝（企业财务系统建设专家历任IBM投资公司高级财务分析师、财务经理；国内大型管理软件公司首席财务专家），名师出高徒，名字即是品牌和名片，提早奠定了气场与高度。 真正打动人心的，是从业经验和实力的展现！一天的课程，从宏观到微观；从财务相关新闻与热词，到发票使用“八大核对”；从各平台环环接口，到税务局“二十字真言”；从小利润到大利润；小财务到大财务……无草稿无文案，事事有案例，条条有板书，穿插小幽默，不时有互动，接地气，有实力！再说我直接跪了…… 差距！直接的间接的、有形的无形的！ 小会计和大财务差在哪里？我个人也做了一些总结： 一、财务是做营销的 和客户的沟通，和税务的沟通，和同事之间的工作沟通与交流，是否到位？遇到税务局查账，你是否清楚了解税务局要查的重点在哪里？你事前的准备是否充分？有没有在应对税务的提问的过程中说错话？会不会察言观色？ 你是否知道客户在想什么，要一个什么样的结果？认为客户想少交税，我们也一味的帮客户少交税，但往往一遇到查账，该交的不交，反而多交！建议是否得当，你的专业判断是否准确，个人的经验以及应变能力等。面对同一件事，每个人给出的答案都有很大的差别。 财务是做营销的，不仅自身应具备专业水平，还得有沟通的能力，有开放的思维，能想各种对策，给客户适当的建议，帮忙客户解决遇到的问题，知道客户想要什么，做到游刃有余，张驰自如。 二、与时事接轨，熟悉国家经济政策，行业动向与行业发展，眼界开扩，从大方向扩展到小细节，任何与企业相关的政策变动都应该是我们比客户先知道、先熟悉、先吃透。客户想在我们前面、税务问到我们一问三不知、工作当中不能结合运用，都是信息滞后、止步不前的表现。 三、自我职业规划 小财务做什么——整理单据、录凭证、出报表、报税、开发票、跑银行、稍有点水平的做成本核算（经营与财务同步，脱离实际经营的成本核算毫无价值）、财务分析； 大财务做什么——投资并购、融资上市、企业重组、流程设计、成本管控、避税节税、资金信控、全面预算、绩效管理、风险管理、信息系统设计…… 如何实现小财务到大财务的转变，我个人的总结是： （1） 拼实力、持久的学习力、活到老学到老；拼体力、有健康的身体；拼家庭，家人对工作的支持与鼓励，相互学习，共同进步； （2） 思维开扩、思路清晰、记忆力强、讲话有高度有深度有力度，学识与经验形成气场； （3） 找方法，有直面事实、解决问题的能力，执着深挖的精神。 （4） 小财务是打基础，扎实的小财务功底是大财务的必要前提，时刻准备着，机会来临的时候，我才可以说：让我试试！ （5） 问问自己：工作中有很多类似大财务所做工作的机会，我有没有抓住？有时机会就在面前，但是做不了，自身知识与信心储备都没有到位，启冠（易立）的发展也是需要成本管控，流程设计、风险管理等等能力的，面对这些工作中的挑战，是否能勇敢站出来说：让我来！ 老师还分享了很多项目咨询的案例，将EXCEL、ERP企业管理软件运用的如火纯青，讲到民营企业财务的分级、升级、财务五大系统建设……一天的学习，因为案例而生动，因为精准分析客户需求、解决客户所忧而添色，因为超强的学习、实战能力而升华！ 对于小会计，需要提升的不是点，而是方方面面。认识差距，接受打击，知道自己处在什么位置，制订适合自身的职业规划，而不是坐井观天，浅尝辄止。其实姜学青老师也是在一个类似小会计的岗位做了二十年，成长为现在站在讲台上侃侃而谈的名师，轻松拿下一天五万的培训费。 最近面试问到应聘者兴趣爱好是什么？大多数都是说没什么爱好。招到一个有特长的，如获至宝！业余时间如果都贡献给王者荣耀和狗血剧，增长的无非是娱乐谈资。八小时之外的时间，长期坚持学习力，不管是WORD、EXCEL、PPT的使用；还是新闻、历史、地理、科技、阅读；还是专业知识的提升；兴趣爱好的加强……任何知识的积累，只要开始，就不晚

蓬勃健康发展，一展宏伟蓝图时光荏苒，不经意间，南充部已经成立一年。这一年我们部门在公司领导的带领下，全体伙伴，携手并肩，脚踏实地，创造了一个又一个辉煌。我们部门更是由成立初期的寥寥数人，发展到现在已初具规模，据统计目前我们部门已经成功注册新企业一百余家，固定记账报税客户53家。一年艰辛，一年腾飞，用我们的业绩来向部门一周年献礼。南充部在负责人的领导下，聚集人气，理顺人心，加快整改步伐，加大管理力度，着力打造核心竞争力。为实现部门高速发展这一目标积极采取各项措施，紧紧抓住市场的有利时机，即使面对激烈的市场竞争，我们依然获得了可观的业务成绩。我们部门的小伙伴更是脚踏实地，用饱满的热情来应对各种业务，进一步提高了我们部门的经济效益。千帆竞发，百舸争流，南充部把抓服务态度当做头等大事，长期以来，无论外部环境是怎样的变化，南充部始终把抓服务态度作为我们部门的第一要务，从而更好的确保南充部在市场竞争中以不变应万变，让我们在南充激烈的经济大潮中顽强拼搏，积极反思，部门全体伙伴同舟共济，昂首阔步，我们秉承着“高效、严谨、专业”这三大宗旨，全力为客户排忧解难，在客户中广受好评。当前南充部又在保证业务量的前提下，不断地提高员工的身体素质，定期开展丰富多彩的体育锻炼活动，让员工在工作的同时，能更好地充实自己。总公司也准备了很多学习课件，让我们不停“充电”，源源不断得提升了我们的专业水平。南充部的小伙伴们，让我们怀着满腔热情和不屈信念，奋力向前奔跑，用我们的青春，我们的热血，我们的智慧，我们的汗水，来诠释和完成属于我们的使命。谨以此文，向给予部门关心和支持的所有领导，向所有支持我们工作的客户，致以深深的谢意！

2013年11月23日上午，伴着一丝凉意，我司成都启冠代理记账有限公司一行7人组成两支队伍应邀参加了由四川财经职业教育联盟、四川省会计学会、四川省中华会计函授学校主办，四川财经职业学院承办的2013年四川财经职业教育联盟企业理事单位首届会计技能邀请赛。一来到四川财经职业学院，精心的布置，热情的迎接，让我们倍感亲切，在志愿者的陪同下，我们完成了签到，领取了大赛纪念品后进入会场，学院艺体馆内灯光璀璨，伴着激扬的进场音乐，上百台电脑在馆内排开，气势相当了得。我们的积极性也随之调动，比赛的紧张气氛也感觉到愈加的强烈。开赛式上，在现场主持人的介绍声中，24支参赛队以及裁判队踩着轻快的步伐，带着自信的微笑，在礼仪引导员的带领下依次进场，场内响起阵阵热烈的掌声。参赛队伍中不乏新希望集团、南光机械、路桥建设等知名企业，国家税务局、地方税务局等政府部门，启冠人也卯足了劲，奋力一博，希望能赛出风格，赛出水平。本次竞赛分会计业务技能竞赛和会计知识现场竞答两个环节，分上下两场进行。其中会计业务技能竞赛环节采取上机操作形式，会计知识现场竞答采用现场竞答方式进行。通过激烈竞赛，我司选手在80余名选手中脱颖而出，周洁梅获得个人成绩第四名，吴金苹获得个人成绩第十四名，两支队伍均获组织奖，可谓收获颇丰，这无疑显示了我司员工的专业技能，也彰显了启冠财务在大力发展业务的同时没有懈怠专业技能的培养，我司两周一次的专业培训也起到了阶段性的胜利。公司也对获得优秀成绩的同事进行了追加奖励。比赛之后，参赛选手也将总结经验，将更多的正能量带回部门，让同事们共同喜悦，所有启冠人也将向取得优异成绩的同事学习，不断优化自身专业素质，更好地服务于客户。最后，再次祝贺两位获个人奖的同事和所有参与的同事。