随着西昌葡萄种植的发展，西昌农资店的注册日益增加，那你知道在办理西昌办理农资店之后，你需要具备什么资格才能经营店铺吗？答案是办理农药经营许可证，那么办理农药经营许可证需要什么条件呢？办理流程是什么呢？启冠易立财税为你解答。

符合以下条件的增值税一般纳税人，由于特定事项产生的留抵税额，通过此功能模块办理增值税留抵税额退税。（一）增值税期末留抵税额退税 1.符合条件的集成电路重大项目增值税留抵税额退税

公司股权变更是一个涉及多个步骤的过程，需要按照法律规定和流程进行操作。由小易带领大家学习下详细的股权变更流程：

分公司是指公司在其住所以外设立的从事经营活动的机构，分公司不具有企业法人资格。下面小易将告诉你在什么情况下公司需要设立分公司以及分公司注册的流程：

不同行业的注册条件是有所不同的，且还有些企业需要前置审批之后才能注册登记，而有些企业则是需要取得后置审批之后才能开展活动，大家知道经营范围前置审批和后置审批分别是什么意思吗？

在自贡公司注册或个体工商户注册后，相信大家都会有许多疑问。比如说营业执照的真伪？不办执照会有什么影响？一个人能办理多少执照？哪些人不能办理执照？下面就跟着小易一起来学习下吧！！

成立一家公司，必须先想好经营范围，那些范围怎么写最好了？现在工商登记对经营范围应该怎么写没有明确规定，既没有字数要求，也没有类别限制。但一般来说，经营范围还是要表述的尽可能规范、易懂。

2022年6月24日人社局正式发文公布了2022年度成都社保缴费基数上下限的通知，2021年全省平均工资为81420元，2022年上限为20355元/月，下限4071元/月，接下来小编就为大家讲讲成都社保的那些事儿。

在自贡公司注册时，股东作为出资人或是投资人既可以是自然人担任也可以是由法人担任，那么自然人股东和法人股东有什么区别呢，下面由小易为各位介绍一下这两者的区别吧。

在自贡公司注册之后，就会涉及到刻印章。每个公司都有印章，且每个印章的作用各不相同，但是都代表着公司的意志，具有特定的法律效力，因此了解各印章的作用并加强印章保护工作非常重要。下面就和小易一起来了解一下印章们的作用和如何保管吧。

不管是个体工商户，或者是大型的企业也好，营业执照这都是必须要办理的。在成都公司注册，营业执照上一般都写的有自己所从事的经营范围，而且本身经营范围都不能超过营业执照上登记的内容，否则就属于非法经营了。

目前，国家不断鼓励自主创业，很多人都在摩拳擦掌，想注册个公司或者是自己开个店铺创业当老板，很多人也在思考了到底是在自贡公司注册好，还是个体注册更好呢?

大家都知道企业新设需要预核确定公司名称，因为这个是必不可少的一部分，是企业的门面，那么在自贡公司注册怎样核名？启冠易立小易来为您解答！

2019年社保新政策实施，你准备好了吗？前段时间部分地区有消息称，先行移交机关事业单位社保，企业暂缓移交。节后上班，都已陆续回归大家最关心的莫过于2019年，我们的社保到底该怎么缴纳呢？对我们的影响又有多大呢？下面，启冠（易立）代理记账小易来告知您！

“同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢；同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。”为了加强同事之间的交流，让大家迅速融入到团队中，找到集体归属感，2017年12月1日启冠·易立财务自贡、雅安、眉山、资阳、巴中、遂宁以及营销部在总部大鼎世纪广场2号楼2001室参加员工交流会，公司总经理陈羽、管理经理梅贵敏参加此次交流会。 “你所拥有的比你知道的多得多”，此次交流会首先由每位同事依次做自我介绍，展现自己的风采。通过别具一格的自我介绍，让大家有了初步的了解。公司总经理陈羽就公司未来发展规划及人才培养理念进行了详细的讲解，同时鼓励大家各抒己见，对工作、生活中遇到的困惑及问题进行交流学习。 各部门同事就工商注册、代理记账、增值业务等工作中最为关心的问题与大家进行了深入的交换了经验以及提出了建议，总经理陈羽解答、回应了大家提出的问题跟建议。管理经理梅贵敏也跟大家分享了自己的工作经历以及一些小方法，让大家受益匪浅。 本次交流会在轻松愉快的氛围中结束，在座员工纷纷表示通过本次交流会受益良多，树立了对公司未来发展的信心，同时感谢公司领导对自己工作和生活的深切关怀。总经理陈羽表示希望以后有更多的机会与大家进行交流，不定期组织活动，部门间可以联谊等增进彼此的感情，分享经验、互相帮助。 2日，公司组织参加交流会人员去欢乐谷游玩一天，缓解压力，释放情绪。 欢乐谷合照，摄影师营销部——朱亮。 玩的是刺激，释放的是压力——跳楼机。 玩下儿童转转杯，我们也是可爱的不要不要的小孩纸呢！ 3日，大家参观了成都大熊猫繁育研究基地，被自带萌属性的国宝大熊猫萌到不行。 犹抱竹子背对面，高冷的吃货大熊猫。 本次交流会对团子们依依不舍中告一段落。此次活动让我们在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。