2025年个税汇算清缴已于3月1日正式启动，作为企业主和财务人员，如何精准把握政策、规避风险？本文结合最新政策与实操经验，梳理关键注意事项，助力德阳企业高效完成申报，同时为初创企业提供德阳公司注册后的财税合规指引。

所有企业，包括个体工商户，只要有领到营业执照，都需要做工商年报，12月31日领取到的营业执照，次年也要做。工商年报的时间是每年的1月1日至6月30日，在此期间都可以申报和修改，超过期限未超过期限会被纳入异常名单。

十四届全国人大常委会第七次会议12月29日表决通过新修订的公司法，其中第四十七条明确规定，全体股东认缴的出资额自公司成立之日起五年内缴足。于2024年7月1日起施行。若企业无法补足注册资本的，就需要减资了。那公司注册资金减资怎么办呢？

如果您在德阳拥有一家医疗器械公司，那么您了解如何办理二类医疗器械吗？下面就给大家详细介绍下在办理德阳二类医疗器械过程中我们需要注意哪些细节以及办理的详细流程。

德阳为什么注销公司比注册公司难而且贵？这是很多经营者在注销公司时都有的疑问。注册公司一般就花费几百块钱，而注销公司，少则一两千，多则四五千，上不封顶。为什么差距这么大，这是由办理的性质决定的，下面我们来浅聊下它们之间的区别。。。。

关于房屋是自建房，我们注册公司时，遇到了需要房屋安全性及抗震鉴定报告的问题，这里给大家简单的了解一下，以后遇到这种情况时大家就不会十分疑惑了。

相信在生活中大家会发现，如果在德阳注册公司设立公司，则需要准备很多资料。如果资料不完整办理不成功的可能性很大，为了让大家能够更顺利的注册公司，在下面的文章中整理了一下公司注册应该提供什么资料。请伴随启冠易立财税一起了解吧。

自2022年4月1日至2022年12月31日，增值税小规模纳税人适用3%征收率的应税销售收入，免征增值税。那是不是就也不需要成本发票了呢？答案当然是需要的，无论增值税是否免征都需要成本费用发票。接下来我们就来说说成本费用发票的重要性。

社保入税，让很多企业老板、人资、财务为之焦头烂额，大家都知道企业不为员工缴社保是违法行为。但是你知道吗？公司里其实有很多人员根本不用为其缴纳社保！今天启冠易立财税就来跟大家讲一讲免交社保的这9类人员：

启冠易立财税德阳公司——德阳易立易诚代理记账有限公司积极参与小微企业建账援助公益行动，受特邀参加了绵竹市税务局”“百家小微企业建账援助公益行动”的签约仪式。

很多老板在在龙泉驿公司注册后都在咨询一个问题，社保由税务部门统一征收，对社保缴纳的稽查就更加严格了，那么临时工怎么办？临时工是否也一定要为其缴纳社保呢？

启冠（易立）代理记账小易提醒您！定了！残疾人就业最新消息公布，这类企业的残保金可以暂免征收啦！

启冠（易立）代理记账小易提醒您！今年12月10日前要完成社会保险费和第一批非税收入征管职责划转交接工作，自2019年1月1日起由税务部门统一征收各项社会保险费和先行划转的非税收入。 社保新政策即将来临，几点内容和大家都息息相关。

盛世创辉煌，龙马展精神。在2014这个马年，我们启冠也快马加鞭，马不停蹄。我们启冠立足成都、面积四川。在成都，我们有城北部、城南部、城西部、双流部、龙泉部，在成都之外，中国酒都宜宾也开设了分部，在今天，2014年12月30日，我们在成都之外的第二家分部，德阳部也正式开业了。德阳是中国重大装备制造业基地、国家首批新型工业化产业示范基地和四川省重要的工业城市，工业基础雄厚，工商业发达。在这里，相信我们启冠也必将如同德阳的经济一样，蒸蒸日上，一日千里。启冠本着“高效、严谨、专业”的服务宗旨，致力于为各类中小企业提供公司注册、记账报税、审计验资、税收筹划等专业化的财税服务。在德阳部门，我们将进一步强化内部管理，不断改善服务环境，努力提高服务水平，竭诚为广大客户提供高标准、规范化的优质服务。由衷希望新老朋友一如既往的关心、支持德阳分部。在这里，我们有着温馨的办公环境，清新点缀、好一个家的味道。同时有业务熟练、认真向上的同事，在轻松欢快的环境中做好每一件事。在这里，团结友爱，欢快中热情向上。专业，从细节开始，这是我们的凭证装订处专业，也体现在资料存储室。关爱员工，细致入微，这是我们为员工提供的午间小憩的卧室最后，2015年即将到来，我相信在新的一年里，在我们的共同努力下，德阳分部会越来越好。

启冠人因为年轻，对工作始终腹满热情，于是这里历来是一个敢于创新的团队，有一句话在网络很火：要么旅行，要么读书，身体和灵魂，必须有一个在路上。于是，在启冠，推行了“2+1”计划，并在实施的短短几个月里取得了非常好的效果。所谓“2+1”，即每月参加两次体育锻炼，一次业务培训。体育活动包括了羽毛球，乒乓球，保龄球，篮球，游泳等，丰富多彩，不仅充实了员工的文体活动，更增强了体魄，更好地投入工作中去。而业务培训多为老员工精心准备，针对平时的工商注册、记账报税、医疗器械备案代理等业务难点逐一击破，培训中大家积极讨论，都对话题有了更加深入的理解，可谓“知其理，晓其道”。全体同事都反应良好。从6月的第一次羽毛球，到7月的第一次《有关劳务派遣的新政策以及与建筑劳务分包的区别》的培训，无疑不展现这启冠人各面的才华：运动天赋，组织能力，演讲能力……而作为员工，更加感谢公司能提供这样的平台，在获取新知识的同时又有机会自己当老师，懂得教会别人其实是更好的学习。启冠人就是这样与团体同呼吸，共命运；而启冠正是这样用先进的管理理念，人性化的企业文化团结人，凝聚人，激励人，相信“2+1”计划会成为启冠继续传承且浓墨重彩的一笔。