乐山烟草专卖许可证_各类资质许可与备案|启冠易立财税

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资讯

个体户和公司的区别是什么

个体户和公司的区别是什么呢，选个体工商成本低、风险小、业务简单（如小本生意、自由职业）。如果选公司：计划扩张、需融资、降低个人风险（如电商、制造业、合伙创业）。建议根据业务规模、风险承担能力和长期规划决定

2025.04.28

工商年报究竟是什么？

工商年报（也称为“企业年度报告”或“商事主体年度报告”）是企业、个体工商户等市场主体依法向市场监管部门（原工商局）报送的年度经营情况报告，是履行信息公示义务的重要方式。给大家进行一个工商年报的详细说明，现在就以巴中公司代办举例说明。

2025.04.24

在广安的公司注册什么流程呢

现在很多合作业务都需要走正规的签订流程然后盖公章或者合同章，所以在走这些正规的流程之前我们就应该走正规流程办理一个公司的营业执照然后刻相应的章，对于没办理过得客户肯定思路很乱不知道从何下手，这边就由小编仔细描述下在广安的公司注册办理流程！

2025.03.31

广元工商业务办理去哪里？

虽然代理记账是公司的主要业务，但是工商业务方面的代理也是不稍逊色的。接下来就谈谈常见的四个广元工商业务。

2024.10.22

个体工商户征收方式

谈到个体工商户，大家第一反应就是街边的小饭馆、水果店、便利店等等，大多属于个体工商户，相信有许多人都有这方面的困扰，认为自己又不是公司，那是不是就不用交税了！那就大错特错了。那个体工商户的征收方式是怎样的？

2024.07.31

成都个体户注销需要什么样的流程？

大家都知道，我们在一开始做生意或创办企业的时候，都是需要进行申办营业执照的。只有取得营业执照，我们才能够开展正常的工作业务。我们不做生意，企业倒闭的时候，我们的营业执照都是需要进行一个注销的。那么我们如何进行个体户注销呢?

2023.05.09

快速办理个体工商税务一条龙服务

办理个体的时候我们需要做哪些准备工作才能在当天就把执照拿到手，办理了执照以后后续工作我们应该如何处理才能杜绝后面的一些工商隐患和税务隐患还有其他部门可能会存在的问题，以下为您详细解答你的疑惑。快速办理个体工商税务一条龙服务您就找我来办理。

2023.02.10

企业需要办理进出口权

进出口权是指进出口企业开展进出口业务的资格，申请进出口权办理需要经过一个比较复杂的审批办理过程，拟申请进出口的企业必须同时得到市商务局、市/分区海关、检验检疫局、外汇管理局、电子口岸等相关部门的批准，

2022.12.26

达州三类医疗器械的申请条件和需要的材料

各位小伙伴，又到了掌握财税知识的时候，今天咱们主要来学习和了解一下达州三类医疗器械的申请条件和需要的材料，具体的请大家看正文。

2022.11.22

在自贡注册农业公司怎么选择经营范围

我国作为一个农业大国，现在国家也有发布很多政策来发展该方面的经济。不少老板也想在自贡注册农业公司来从事农业经营，那么自贡公司注册必要条件之一的经营范围应该怎么选择呢？下面就由小易给各位老板一些如何选择自贡注册农业公司的经营范围的建议吧！

2022.05.27

增值税纳税筹划怎么进行？

首先，在乐山公司注册后不同的纳税人身份，所使用的方法也是不相同的。增值税对一般纳税人和小规模纳税人的税率及计征方法有着不同的规定，为纳税人纳税筹划提供了可能性。一般纳税人的基本税率是17%，小规模纳税人一般适用于3%的征收率。

2021.08.04

公司注册的几个误区，千万要避开！

随着中国经济的发展，国家鼓励创业，越来越多的人成为老板，但大多数人仍然对公司注册有误区。启冠易立财税特别介绍了几个关于公司注册的误区。

2021.02.07

2014年-2015年启冠（易立）迎来了新的发展，先后开设了宜宾、南充、德阳、乐山、绵阳五家子公司，本年中后期还有待开设的子公司正在酝酿中，这给公司的团队建设带来挑战与发展空间，如何做好部门及子公司管理工作，公司一直在学习与探索中。为了公司的良性发展，员工高高兴兴的来，潇潇洒洒的走，不给公司留下烂摊子，不给同事留下不成熟的企业形象，启冠（易立）把2014年出台的员工离职补贴协议与劳动合同同步有效得以落实，之后相继离职的员工，根据离职交接的工作表现，各部门主管通过离职调查，离职之后几个月的跟踪考察，得出的结论是：2014-2015年离职的员工都表现良好，无恶意带走代理记账客户，无到客户公司任职及客户非正常丢失等现象，感谢已离职的同事万*、张莉*、吴鹏*、蒋直*，他们在职时对工作认真付出，离职时交接仔细，遵守了会计人应具备的职业道德，做到内心无愧，坦坦荡荡！公司在上述离职同事交接完工作之后，根据离职交接及后期的表现，兑现了离职补贴的承诺，相继将补贴发放到了每个离职同事的手中。其中，蒋直*工作表现突出，交接工作得到了接手同事的高度称赞、相应的也得到了较高的补偿！借此想说明的是：公司需要人才，珍惜人才，相信每一个人都有闪亮点，有发展潜力，公司给你发展空间与机会！在这里，就把握好每一天，就算要离开，也得漂漂亮亮的，无论公司的明天有多远，昨天的努力中，始终记得有你！

2015.04.09

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