残疾人就业保障金(简称保障金)是为了保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)缴纳的资金。

公司的种类有千千万万种，那么凡是有关于食品类经营的公司在办理好营业执照后还有一件很重要的事情就是办理食品经营许可证，只有办理了这个证书，才能合法正规的从事这类经营项目，

重点群体从事个体经营的，自办理个体工商户登记当月起，在3年（36个月）内按每户每年20000元为限额依次扣减当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育费附加和个人所得税享受税费优惠政策

超范围经营的后果是十分严重的，纳税人对此应予以重视，遵守相关法律法规的规定，避免超出经营范围开展经营风险。

一般经营有关报纸、期刊、图书、音响制品、电子出版物的单位需要办理出版物经营许可证，它是将供货商向其他出版物经营者销售出版物的行为合法化、制度化的一种法律许可形式。

绵阳人力资源服务许可证适用范围有：1.依据《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。

新注册公司，要开设新的公户，不然很多事情不方便开展。试想一个画面，谈个生意扛着一麻袋现金，一手交钱一手交货？这种交易方式太原始了，所以银行开户很有必要。我们来具体了解一下宜昌银行对公户吧。

进出口权是指进出口企业开展进出口业务的资格，申请进出口权办理需要经过一个比较复杂的审批办理过程，拟申请进出口的企业必须同时得到市商务局、市/分区海关、检验检疫局、外汇管理局、电子口岸等相关部门的批准，

在南充办理二类医疗器械需要什么资料、办理南充二类医疗器械经营许可证的办理条件是什么、办理许可证的流程是什么

随着社会的不断发展，很多用户需要注册农村合作社，那么在找攀枝花公司代办注册合作社需要那些资料、注册后如何在攀枝花记账报税呢！

近期国家税务总局党委书记局长王军在金砖国家税务局长会议上发表重要讲话，其中最引人关注的便是启动实施金税工程四期建设。那我们面对即将到来的金税四期时代，那么在遂宁记账报税的老板会计们应该注意哪些呢？今天，给大家总结四点。

个体工商户是否需要记账报税建账？税务局回复了！

启冠（易立）代理记账记账提醒您！【重磅】总局推出《“大众创业 万众创新”税收优惠政策指引》，不要错过哦!

根据国家税务总局发布的《关于停止使用货物运输业增值税专用发票有关问题的公告》（国家税务总局公告2015年第99号），货物运输业增值税专用发票7月1日起就要正式停止使用了！纳税人手里留存的空白货物运输业增值税专用发票如何处理？以后提供货物运输服务使用哪种发票？近日，部分税务机关就此发出温馨提示，对货运专票停用后的相关事项作了明确。货运专票为啥要停止使用呢？国家税务总局表示，由于增值税发票系统升级版已全面推行，增值税一般纳税人提供货物运输服务，统一使用增值税专用发票可以满足货物运输业纳税人发票使用的需要，同时也符合增值税规范管理的要求。为规范增值税发票管理，减并发票种类，方便纳税人发票使用，因此要停止使用货物运输业增值税专用发票。留存空白货运专票需7月1日前缴销四川省国税局日前发布《关于停止使用货物运输业增值税专用发票的温馨提示》，提醒纳税人，货物运输业增值税专用发票最迟可使用至2016年6月30日，7月1日起停止使用。如有留存空白货物运输业增值税专用发票，需在2016年7月1日前前往主管国税机关办税服务厅办理缴销事项。提供货运服务今后使用增值税发票按照国家税务总局公告2015年第99号的规定，自2016年1月1日起，增值税一般纳税人提供货物运输服务，应使用增值税专用发票和增值税普通发票。在开具发票时应将起运地、到达地、车种车号以及运输货物信息等内容填写在发票备注栏中，如内容较多可另附清单。货运专票有错需在7月1日前开红票国税机关提示，纳税人应及时核查开具与接收的货物运输业增值税专用发票，如发现错误，需在2016年7月1日前开具红字发票。7月1日后货运专票不再是抵扣凭证货物运输业增值税专用发票是增值税抵扣凭证之一，7月1日停止使用后，增值税抵扣凭证就少了一个，今后，只有这些凭证可以作为抵扣凭证。 启冠代理记账小易欢迎您的咨询！！

启冠人因为年轻，对工作始终腹满热情，于是这里历来是一个敢于创新的团队，有一句话在网络很火：要么旅行，要么读书，身体和灵魂，必须有一个在路上。于是，在启冠，推行了“2+1”计划，并在实施的短短几个月里取得了非常好的效果。所谓“2+1”，即每月参加两次体育锻炼，一次业务培训。体育活动包括了羽毛球，乒乓球，保龄球，篮球，游泳等，丰富多彩，不仅充实了员工的文体活动，更增强了体魄，更好地投入工作中去。而业务培训多为老员工精心准备，针对平时的工商注册、记账报税、医疗器械备案代理等业务难点逐一击破，培训中大家积极讨论，都对话题有了更加深入的理解，可谓“知其理，晓其道”。全体同事都反应良好。从6月的第一次羽毛球，到7月的第一次《有关劳务派遣的新政策以及与建筑劳务分包的区别》的培训，无疑不展现这启冠人各面的才华：运动天赋，组织能力，演讲能力……而作为员工，更加感谢公司能提供这样的平台，在获取新知识的同时又有机会自己当老师，懂得教会别人其实是更好的学习。启冠人就是这样与团体同呼吸，共命运；而启冠正是这样用先进的管理理念，人性化的企业文化团结人，凝聚人，激励人，相信“2+1”计划会成为启冠继续传承且浓墨重彩的一笔。