小型微利企业和个体工商户在所得税方面有什么优惠政策呢？跟着我一起来看看，个体户应纳税所得额不超过100万的部分，在现行优惠政策上，再减半征收个人所得税，小微企业应纳税所得额不超过300万部分，都按照5%的税率征收

纳税信用等级的评分标准是怎样来的呢？有哪些分类？信用评级有哪些评分依据？有哪些行为会导致企业扣分呢？

个人所得税汇算的主要内容，具体的计算公式，那些情况需要办理个人所得税汇算，那些情况无需办理个人所得税汇算

在分公司注册营业执照和税务报到时，有分公司独立核算和分公司非独立核算两种核算方式，我们来看看两者之间有哪些区别。

随着人们生活水平的日益提高，假期的时候人们都会热衷于外出游玩，这也在无形中带动了旅游业的发展，跟小编一起来看看国内旅行社怎么注册吧。

众所周知，如果公司成立后有需要变动的地方是可以做变更的，所以股权也是可以做变更的。股权转让有几种情况，一种是公司经营不善，经营不下去了，可以把公司卖给其他人，因此而做变更，或者说是股东内部需要调整也是需要做变更的。

在实行注册资金认缴制的今天，出具验资报告或许没有那么重要了，但在企业的发展运营时，还是有许多情况会用到验资报告的，接下来我们就来详细了解下绵阳出具验资报告吧。

相信大家都已经听说过全电发票，今天我们一起来了解一下全电发票的开具及注意事项。全电发票的开具途径：全部操作都可在四川电子税务局完成。

在完成汉中公司注册后，还需要对营业执照进行年检，但有些粗心的小伙伴们常常会忘掉这一步，那么，如果忘记营业执照年检了应该怎么办哩？

在攀枝花一家民办非企业注册成立报应该如何操作？首先我们要做前期资质的一些工作与所需要准备的资料，后期需要填的一些表格。

公司不经营了，要不要注销？首先肯定的是，那么在广元公司注销分为一般注销及简易注销；步骤分为三个步骤：税务注销-工商注销-银行注销

什么是纳税信用评价？ 纳税信用评价是税务机关根据采集的纳税人纳税信用信息，按照《纳税信用管理办法（试行）》和《纳税信用评价指标和评价方式（试行）》的相关规定，就纳税人在一定周期内的纳税信用状况所进行的评价，评价结果分为A、B、C、D四级。 开展时间 纳税信用评价多长时间开展一次？ 纳税信用评价周期为一个纳税年度，“纳税年度”为公历年度，即从1月1日到12月31日。 税务机关根据哪些信息来评价企业的纳税信用级别？ 税务机关主要是根据纳税人信用历史信息、税务内部信息和外部信息来评价企业的纳税信用级别。 纳税人信用历史信息 主要包括纳税人的税务登记信息、经营信息、法定代表人信息等基本信息，评价年度之前的纳税信用记录，以及质检、环保、工商、银行、海关等相关部门评定的优良信用记录和不良信用记录。 税务内部信息 包括经常性指标信息和非经常性指标信息。 经常性指标信息（包括4个一级指标）：1、涉税申报信息，2、税（费）款缴纳信息，3、发票与税控器具信息，4、登记与记账报税账簿信息。 非经常性指标信息（包括2个一级指标）：1、纳税评估、税务审计、反避税调查信息，2、税务稽查信息。 外部信息 主要指评价年度相关部门评定的优良信用记录和不良信用记录等外部参考信息，以及从银行、工商​、海关等相关部门取得的影响纳税人纳税信用评价的外部评价信息。如果纳税人在不同部门之间存在提供信息不对称的情形，则纳税人不能评价为纳税信用A级。 纳税信用级别是怎么划分的？ 纳税信用等级设A、B、C、D四级。 A级：年度评价指标得分90分以上的； B级：年度评价指标得分70以上不满90分的； C级：年度评价指标得分40分以上不满70分的； D级：年度评价指标得分不满40分或者直接判级确定的。 纳税人评价年度内经常性指标和非经常性指标信息齐全的，从100分起评；非经常性指标缺失的，从90分起评。 非经常性指标缺失是指在评价年度内，税务管理系统中没有纳税评估、大企业税务审计、反避税调查或税务稽查出具的决定（结论）文书的记录。 纳税信用评价方式有哪些？ 纳税信用评价采取年度评价指标得分和直接判级方式。 年度评价指标得分采取扣分方式。按照《纳税信用评价指标和评价方式（试行）》中设置的纳税信用评价指标计算得分，确定级别。 直接判级适用于有严重失信行为的纳税人。 纳税人如何获知自己的纳税信用评价结果？ 税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。届时，纳税人可以通过办税服务厅、网上办税服务厅等渠道查询自己的纳税信用级别。同时，税务机关将在公告栏、税务网站公布A级纳税人名单，对A级纳税人进行褒扬，并供公众查询。

伴随着毕业的悄然将至，2016年10月，我带着一颗热诚的心和一群毕业生们来到了成都启冠易立代理记账有限公司。启冠易立成立于2005年，是财政局首批批准设立的专业会计服务机构。本着“高效、严谨、专业”的服务宗旨，致力于为中小企业提供公司注册、记账报税、审计验资、税收筹划等专业化的财税服务。正因为是对客户的负责、对员工的负责、以及“高效、严谨、专业”的服务宗旨，公司针对我们新入职的员工展开了为期一个星期的专业培训。