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资讯

汉中公共场所卫生许可证怎么办理?

汉中公共场所卫生许可证怎么办理?各位老板们,如果我们是理发店,美容院等就需要办理公共场所卫生许可证,下来让我们一起看看需要什么材料吧。
2024.08.22

感谢2023年

感谢2023年,启一元复始,待四序更新。启冠易立财税在过去一年里,开展了新业务,成立了新部门,涌入了新血液。
2024.01.03

在泸州办理劳务派遣许可证需要哪些条件

泸州公司注册和劳务派遣许可证办理是企业在当地开展业务的关键步骤。首先,企业需要获得营业执照。其次,为了开展劳务派遣业务,企业还需要获得劳务派遣许可证。通过办理这两项证件,企业可以合法地在泸州市开展劳务派遣业务,并享受相关政策优惠和保障。
2023.11.23

在泸州代理记账报税,如何选择靠谱的机构

代理记账也称为财务代理,在泸州代理记账报税可以在企业成立初期节省公司的费用支出且高效稳定,在泸州代理记账如何找到一家靠谱的代理记账机构,下面带大家好好了解一下。
2023.02.10

关于办理卫生许可证相关答疑来啦!

从事专业工商登记代办,代理记账也6年左右了,很多的老板在西昌注册公司后都会涉及到办理卫生许可证等问题,也有许多老板自身都不清楚到底需不需要办理卫生许可证。
2022.12.27

关于留抵退税,你需要知道这些

留抵退税,其学名叫”增值税留抵税额退税优惠”,就是对现在还不能抵扣、留着将来才能抵扣的”进项”增值税,予以提前全额退还。
2022.11.28

全电发票与普通发票的区别

从2022年11月开始四川各城市都在试点全电发票,部分纳税人被通知要求开全电发票出来,以后会逐步代替纸质发票,那么全电发票与普通发票的区别两者有什么区别呢?
2022.11.23

启冠易立财税成都地区联谊活动—趣味足球会

喜迎国庆,启冠易立财税人资部协调成都地区各部门在苏宁广场某足球俱乐部参加趣味足球运动会联谊会。虽然我们没有专业的足球知识,但我们通过这次趣味足球运动比赛,在工作之余,也是给我们员工企业健康福利。
2022.10.20

广元办理食品经营许可证

广元办理食品经营许可证需要了解哪些信息,它应该如何办理,与食品流通许可证和食品生产许可证有区别吗,以及需要注意哪些事项,如何办理,想知道就往下看看吧~
2022.08.26

在襄阳高新区办二类医疗器械资料

随着2020年疫情的持续扩散,在襄阳公司注册后越来越多的企业都选择生产和销售相关需要的防疫物资,这种类型的是需要办理二类医疗器械备案的,那么在襄阳二类医疗器械备案办理需要什么条件呢?
2021.10.14

涉及饮用水产品卫生许可证新办

在绵阳公司注册后,需要办理饮用水产品卫生许可证,那么办理许可需要哪些资料,有些什么受理要求呢!不要着急,启冠小易告知您!
2021.09.28

拥抱2021 启冠易立财税线上年会

拥抱2021 启冠易立财税线上年会 启冠易立财税专注于为中小微企业提供从公司注册、代理记账、税收筹划、审计评估、知识产权、项目申报一站式服务,为企业创造价值是我们的追求。
2021.02.03

【税收热点】关注这三大税务问题,远离税收风险

第一:往来问题 1、公司出资购买房子车子,权利人却写成股东 实际工作中,许多公司在购置车子,房子时,喜欢将资产归入股东个人名下,实则车子仍为公司生产经营所用,房子出租的收入仍是进入公司。这是错误的,从税法的角度,既使资产为公司所用,但权利人是股东个人的,则视同对股东个人的红利分配,应该按20%交纳个税,并且相关资产的一切开支及折旧费用均不得在所得税前扣除。这是典型的公司股东人格混同! 2、账面上列示股东的应收账款或其他应收款 股东个人的往来,如果就是日常工作中的正常短暂借钱周转,跟其他员工一样,没有什么不行的,但相关制度对股东的往来有如下规范: ①税法上有规定:股东借款超一年不还,视同利润分配交个税。②股东借入的款项不能超过其投资款二倍。 实际工作中,有哪个单位股东长期挂账给股东征过个税?都是赤裸裸的避税,或者赤裸裸拿着公司的钱当股东自己的钱。 3、成本费用中公司费用与股东个人消费混杂在一起不能划分清楚 在实际工作中,相当多的私营企业,老板及其家庭的开支拿到公司来入账,如:孩子上学的,出国的,家里的水电费,电话费,客情支出,旅游支出,都进入公司,公司的出纳还兼任老板家里的出纳,这些属于“与公司无关的支出”,在计算所得税前是不能扣除的,税法上把这个归属于对股东的红利分配,股东是需要交纳个税20%的。 最最规范的做法是,公司是公司,股东是股东,公司的资产入公司的账进行记账报税,公司的费用也入公司,股东规范行使股东权利,获得红利分配。别搅成一锅粥,分都分不清! 第二:凭证问题 凭证中必需附上的应有的原始凭据,日常工作中不上心,凭据不全,而造成所得税查账大额调增。 1、生产性企业在计算成品成本、生产成本时,记账凭证后未附料、工费耗用清单,没有计算依据 我们知道,构成产品成本的就是料工费三项,材料,人工,各项费用核算不清楚那库存商品的成本、入账价值就会有问题,如果单位核算清楚,但是单子不全,税务局核算不清楚来龙去脉,那税务局核准的时候是从高原则的。一般跟产品成本对应的附件,领料单、人工费用计算表、制造费用计算表都是不能省的,这三项中的明细也都是不能省的。 2、计算产品销售成本时,未附销售成本计算表 跟第一个问题相比,商业企业是购入产品后销售的,自己不搞生产,所以成本核算还是比较简单的,最主要的就是出库单,产品购入成本核算,这些单子是计算成本必须的,一定不能少,一般存货减少的部分,就是企业销售出去的,无论是赊销还是现销,都是应该交税的,所以存货减少,税不增加,那就有大问题啦。 所以实际工作中,对购入的成本,销售的比例,税金对应的比例,应有一定的掌握。 3、在以现金方式支付员工工资时,没有员工签领确认的工资单,工资单跟用工合同、社保清单三者不能有效衔接 在实际工作中,通过现金发放的工资需要员工签字的,如果用转账方式,那发了多少就是多少,做不了假,多发的可能就得用现金发放了,发放后没有工资单,那​账上做的工资跟银行出去的钱没对上的不就是有问题了,这种情况下就不能查,一查就看出来了。 第三:不合规问题 1、跨纳税年度补提折旧。跨年度补提费用时应该通过以前年度损益调整,不能直接计入当期损益的; 2、员工以发票定额报销,或采用过期票、连号票或税法限额(如餐票,车票等)报销的发票。造成这些费用不能税前列支; 3、销售废料或边角余料,卖废品收入,没有计提并缴纳增值税; 4、公司组织员工旅游,以现金形式发放的餐补等,直接作为公司费用支出,未合并入工资总额计提并缴纳个人所得税。
2016.11.11

启行—2014西昌泸沽湖之行

2014年8月27日,我们启冠代理记账一行28人从喧哗而热闹的大成都出发,开始了我们的期望已久的西昌泸沽湖之旅,一路经过成雅高速、雅西高速,穿过全长10.04公里的泥巴山隧道,尽览大凉山州山河无限风光。穿过长长的隧道,又见传说中的大渡河畔,遥想当年红军渡过大渡河的历史,叹为观止。7个小时的车程到达目的地,对于厌倦乘坐长途汽车的朋友们来说,分散一下大家的注意力是有必要的,因此我们公司的相关负责人在这旅途之中准备了丰富的游戏,还有精美的奖品,整个过程中大家气氛活跃,积极参与,特别是在游戏竞拍环节大家相互团结,齐心协力,竞拍了自己或同事喜欢的礼品,还有很多同事主动为大家表演节目,唱歌、讲笑话,展现了我们公司青春年少的活力和公司团队的凝聚力。到了西昌以后,本是身心疲惫的我们顿时被“川南盛景”的泸山和邛海吸引了,爬庐山,游邛海,吃烧烤,了解这里的风俗文化;在爬山的过程中我们还经历了猴子抢路人食物这惊险一幕,看泸山之中,古松古柏之中几处庙宇,站在博物馆楼顶,背向泸山还可以观邛海全貌。时光一晃而过,第二天继续乘车经过凉山苹果之乡“盐源县,路上导游给我们讲摩梭传说,了解摩梭族人民俗风情,观万亩草海,走婚桥,看鸳鸯戏水,观海鸥觅食,一路上我们欢声笑语,在走婚桥上留下珍贵的记忆。环游美丽的女儿国泸沽湖,我们一路经过情人滩,看情人树,湖面倒影着山,岸边一群彝族的孩子们争着抢着的推销,到了里格岛观景台,湖中有水,水中游岛,岛中有人家,真似人间仙境一般。在这美丽的地方我们启冠公司又留下了美丽的身影。到了第三天,我们开始正是坐着猪槽船,开始了泸沽湖湖上之旅,一路上看湖水清澈见底,水中浮萍海藻历历可见,还有湖中的水性杨花到处都是,听划船的大哥说,这水性杨花的茎还是一种可吃的食物,可以生吃也可以凉拌,这湖中之水在还没有自来水之前也是他们的饮水之源。到了岸边上了王妃岛,进了王妃府,了解了王妃历史,在岛上看尽山湖风光,开始有点眷念不舍。继而我们随着游船到了万亩草海,泸沽湖中芦苇丛生,水性杨花遍湖都是,这时候划船的大哥大姐些开始了高歌一曲,唱着彝族情歌,让我们乐在其中,跟着哼起来。短短的女儿国泸沽湖之旅就这样匆匆的画上了句号。最后一天早晨我们是从西昌出发,去参观了凉山州最大的苦荞茶生产基地,了解了苦荞的基本知识,参观了他们的生产工艺和流程,购买了一些苦荞相关的特产,然后沿途观赏一路迷人风景返回成都。短短的4天就这样匆忙结束,这4天的旅途正可谓可以丰富我们的精神生活,增加我们的生活阅历,陶冶了情操,增长了我们的见识,在整过旅游的过程中也凝聚了我们公司团体的心。对我们游者每个人不管是精神上还是物质上都是收获满满,感谢我们能有此一游。
2014.09.19

与时俱进,启冠推行“2+1”计划

启冠人因为年轻,对工作始终腹满热情,于是这里历来是一个敢于创新的团队,有一句话在网络很火:要么旅行,要么读书,身体和灵魂,必须有一个在路上。于是,在启冠,推行了“2+1”计划,并在实施的短短几个月里取得了非常好的效果。所谓“2+1”,即每月参加两次体育锻炼,一次业务培训。体育活动包括了羽毛球,乒乓球,保龄球,篮球,游泳等,丰富多彩,不仅充实了员工的文体活动,更增强了体魄,更好地投入工作中去。而业务培训多为老员工精心准备,针对平时的工商注册、记账报税、医疗器械备案代理等业务难点逐一击破,培训中大家积极讨论,都对话题有了更加深入的理解,可谓“知其理,晓其道”。全体同事都反应良好。从6月的第一次羽毛球,到7月的第一次《有关劳务派遣的新政策以及与建筑劳务分包的区别》的培训,无疑不展现这启冠人各面的才华:运动天赋,组织能力,演讲能力……而作为员工,更加感谢公司能提供这样的平台,在获取新知识的同时又有机会自己当老师,懂得教会别人其实是更好的学习。启冠人就是这样与团体同呼吸,共命运;而启冠正是这样用先进的管理理念,人性化的企业文化团结人,凝聚人,激励人,相信“2+1”计划会成为启冠继续传承且浓墨重彩的一笔。
2013.08.26

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