小作坊许可证通常是指小型食品生产加工单位（如家庭作坊、小型食品加工厂等）在从事食品生产加工活动前，需要向当地市场监督管理部门申请的一种行政许可。该许可证的申请和发放是为了确保食品生产加工活动符合国家食品安全法律法规的要求，保障食品安全

个体工商户年度汇算清缴是指对个人生产经营所得的汇算清缴，是对个税进行汇算清缴，个体每年需要再3月31日前将去年取得的全部经营所得进行汇算工作、

遂宁最新股权转让流程如下， 变更流程: 税务申报一工商变更一银行变更一税务变更，过程比较繁琐，流程比较多哈

双流变更股权在税务上分为简易流程和一般流程，具体区分的话是需要查看公司是一般纳税人和小规模纳税人，一般来说小规模纳税人都是简易流程。

在西昌公司注册后，有一天不想经营了，这是我们需要注销公司。但是公司注销需要法定代表人和股东的同意，我们才能进行公司的注销。假设现在公司注销股东不配合怎么办？启冠易立财税为你解答

一、业务场景 雅安公司办理纳税申报后，若发现申报表有误，需更正或作废，可使用该模块完成申报表的更正或作废。申报更正或作废时只能全量更正或者申报作废，不允许差额更正或补充申报:已经开具完税凭证或划缴税款的申报表，只能更正申报，不能作废。

公司税务状态处于非正常，将被税务机关暂停税务登记证、发票领购簿和发票的使用。这意味着法人无法在税务局领取发票或办理其他税务相关手续。

食品安全也越来越受到重视，泸州到底经营哪些是需要办理食品经营许可的呢？

2017年6月23日，启冠（易立）的全体员工又迎来了一年一度的工作技能考核，本次工作技能考核为期一天，本次考核主要对公司内部的规章制度、最新政策法规以及日常工作中的账务处理等内容进行考核，希望能通过此次工作技能考核全面提高启冠（易立）员工记账报税账务处理能力，检验是否及时掌握最新财税政策以达到“自我提升，良性竞争”的目的。 启冠（易立）自成立以来，着力于为客户提供专业化的财税服务，坚持以诚信务实的优良品质接受企业的委托，所以，我们从未停下过学习的脚步，一方面不断的充实自我，提升专业能力；另一方面，了解掌握最新的财税政策才能为客户提供更加周到、细致的服务。 所以，考核的结果不是最重要的，通过此次工作技能考核能发现自身存在的问题，并解决问题，实现自我提升的这个过程才是最重要的。“学而不思则罔，思而不学则殆”，我坚信通过启冠（易立）每位同事不懈的奋斗，定能筑就启冠​（易立）更加美好的未来。

税收新政策随着国民经济日益发展，我国工商营业执照在各个城市都陆续整合“三证合一”即营业执照、税务登记证和组织机构代码证统一合为营业执照，如此省去了客户保管难、易遗失等问题。除此之外，2017年我国还制订了一些新的政策法规

【政策解析】年终奖、实物福利如何缴税？启冠（易立）代理记账小易告知您！

第一：往来问题 1、公司出资购买房子车子，权利人却写成股东 实际工作中，许多公司在购置车子，房子时，喜欢将资产归入股东个人名下，实则车子仍为公司生产经营所用，房子出租的收入仍是进入公司。这是错误的，从税法的角度，既使资产为公司所用，但权利人是股东个人的，则视同对股东个人的红利分配，应该按20%交纳个税，并且相关资产的一切开支及折旧费用均不得在所得税前扣除。这是典型的公司股东人格混同！ 2、账面上列示股东的应收账款或其他应收款 股东个人的往来，如果就是日常工作中的正常短暂借钱周转，跟其他员工一样，没有什么不行的，但相关制度对股东的往来有如下规范： ①税法上有规定：股东借款超一年不还，视同利润分配交个税。②股东借入的款项不能超过其投资款二倍。 实际工作中，有哪个单位股东长期挂账给股东征过个税?都是赤裸裸的避税，或者赤裸裸拿着公司的钱当股东自己的钱。 3、成本费用中公司费用与股东个人消费混杂在一起不能划分清楚 在实际工作中，相当多的私营企业，老板及其家庭的开支拿到公司来入账，如：孩子上学的，出国的，家里的水电费，电话费，客情支出，旅游支出，都进入公司，公司的出纳还兼任老板家里的出纳，这些属于“与公司无关的支出”，在计算所得税前是不能扣除的，税法上把这个归属于对股东的红利分配，股东是需要交纳个税20%的。 最最规范的做法是，公司是公司，股东是股东，公司的资产入公司的账进行记账报税，公司的费用也入公司，股东规范行使股东权利，获得红利分配。别搅成一锅粥，分都分不清！ 第二：凭证问题 凭证中必需附上的应有的原始凭据，日常工作中不上心，凭据不全，而造成所得税查账大额调增。 1、生产性企业在计算成品成本、生产成本时，记账凭证后未附料、工费耗用清单，没有计算依据 我们知道，构成产品成本的就是料工费三项，材料，人工，各项费用核算不清楚那库存商品的成本、入账价值就会有问题，如果单位核算清楚，但是单子不全，税务局核算不清楚来龙去脉，那税务局核准的时候是从高原则的。一般跟产品成本对应的附件，领料单、人工费用计算表、制造费用计算表都是不能省的，这三项中的明细也都是不能省的。 2、计算产品销售成本时，未附销售成本计算表 跟第一个问题相比，商业企业是购入产品后销售的，自己不搞生产，所以成本核算还是比较简单的，最主要的就是出库单，产品购入成本核算，这些单子是计算成本必须的，一定不能少，一般存货减少的部分，就是企业销售出去的，无论是赊销还是现销，都是应该交税的，所以存货减少，税不增加，那就有大问题啦。 所以实际工作中，对购入的成本，销售的比例，税金对应的比例，应有一定的掌握。 3、在以现金方式支付员工工资时，没有员工签领确认的工资单，工资单跟用工合同、社保清单三者不能有效衔接 在实际工作中，通过现金发放的工资需要员工签字的，如果用转账方式，那发了多少就是多少，做不了假，多发的可能就得用现金发放了，发放后没有工资单，那​账上做的工资跟银行出去的钱没对上的不就是有问题了，这种情况下就不能查，一查就看出来了。 第三：不合规问题 1、跨纳税年度补提折旧。跨年度补提费用时应该通过以前年度损益调整，不能直接计入当期损益的； 2、员工以发票定额报销，或采用过期票、连号票或税法限额（如餐票，车票等）报销的发票。造成这些费用不能税前列支； 3、销售废料或边角余料，卖废品收入，没有计提并缴纳增值税； 4、公司组织员工旅游，以现金形式发放的餐补等，直接作为公司费用支出，未合并入工资总额计提并缴纳个人所得税。

a、客户不分大小，一律实行“一对一”服务模式。即为您做账报税的专属会计定期上门面对面与沟通，及时解决与规避各种财税问题与风险； b、账务处理上除了总账、明细账会计本职工作内容外，还提供存货账、往来账、固定资产台账、银行核对等工作。这几项附加工作通常应由库管与出纳完成，但为方便客户，我们一并代劳，这些附加工作增大了一倍的工作量； c、专注度高，我们十余年始终坚持代理记账业务为本，因为专注也才能更专业； d、专属会计素质高、稳定性好。会计是对连续性要求很高的岗位，任何一个行业名牌企业员工待遇往往高于同行业平均水平，我公司也不例外，采取了缩减广告、不租用奢华办公室等方式节省下的成本，提高员工福利待遇的同时，很好的为客户提供更优质服务，获得广大客户认可并不断介绍新业务给我们； e、分支机构多（全部是直营），服务地域广，上门服务更便捷，响应更加及时。