劳务派遣许可证适用于劳务派遣单位、使用被派遣劳动者的各类企业、依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会以及民办非企业单位等组织。

双流变更股权在税务上分为简易流程和一般流程，具体区分的话是需要查看公司是一般纳税人和小规模纳税人，一般来说小规模纳税人都是简易流程。

汉中税务异常怎么办？首先要知道怎样才会税务异常，那就是没有按时报税，咱们成立了公司后，要在15日内做税务登记，并每月报税，否则就会被专管员拉入异常户。

​除夕的灯火尚未阑珊，启冠易立财税又将迎来新年的第一轮圆月。元宵节，是一年中最美好的开端，该有的仪式感我们都要有。

进入2024年，税收政策持续发力，为企业发展积蓄新动能，焕新企业活力、创新势能。 作为与每一个企业息息相关的税收种类，企业所得税在今年将发生变化，具体有哪些变化点、税率又是怎样的？让我们一起来看看吧！

绵阳工商注册一般包括：公司注册、分公司注册、个体注册、其他组织形式注册。创业者可以根据具体需要选择对应的组织形式进行注册。

营业执照和章全部遗失了的话，首先应该补办营业执照，然后才能补办公章。因为补办公章是要营业执照的。 先要登报申明再补办营业执照，最后补办公章

广元个体工商户注册，如何选择以及办理个体工商户的营业执照以及流程，广元公司注册我们选择个体户还是公司的时候要根据自己的实际经营来选择，个体工商户也可以缴纳社保。

很多企业在公司成立后，在进行记账报税，财务申报的时候，有关于常出现的账面涉税风险点有些什么？下面小编已经为大家整理出来了，大家一定要牢记，请看下述情况！

最近接到这样一个办理执照注销业务：这位客户在遂宁这边租了一个门面开了一家餐饮店，随后聘用了一位店长，并将店铺的经营事宜全权交给这位店长。后来因为经营不善长期亏损，店长就直接弃店而去。后续房东直接查封了店铺，把店里所有的东西都扔掉了。

今天想针对众多创业者所面临的西昌记账报税这件事说一下。长期以来发现很多创业者对记账报税存在一些不正确的认识，一般会有以下几种：

在汉中公司注册后，企业经营过程中，以下内容都是可以变更的，且变更的流程和所需要的的资料都大同小异。

2017年6月23日，启冠（易立）的全体员工又迎来了一年一度的工作技能考核，本次工作技能考核为期一天，本次考核主要对公司内部的规章制度、最新政策法规以及日常工作中的账务处理等内容进行考核，希望能通过此次工作技能考核全面提高启冠（易立）员工记账报税账务处理能力，检验是否及时掌握最新财税政策以达到“自我提升，良性竞争”的目的。 启冠（易立）自成立以来，着力于为客户提供专业化的财税服务，坚持以诚信务实的优良品质接受企业的委托，所以，我们从未停下过学习的脚步，一方面不断的充实自我，提升专业能力；另一方面，了解掌握最新的财税政策才能为客户提供更加周到、细致的服务。 所以，考核的结果不是最重要的，通过此次工作技能考核能发现自身存在的问题，并解决问题，实现自我提升的这个过程才是最重要的。“学而不思则罔，思而不学则殆”，我坚信通过启冠（易立）每位同事不懈的奋斗，定能筑就启冠​（易立）更加美好的未来。

2014年1月11日上午10点，成都启冠代理记账有限公司于龙泉驿三圣乡刘家花园举办了热情洋溢的新春联欢会。此次团年会在大家精心的准备下，公司上下都满满的期待。为了让大家尽情地享受活动并获得惊喜，公司设立了多个抽奖环节并准备了各种丰厚精美的奖品。当员工们陆续到来时，他们一个个微笑着在寓意着梦想的红色签到纸上认真写下了自己的名字，也为启冠送上了祝福。接下来，便是联欢会的精彩……首先，主持人饱满精神的开场拉开了帷幕，而后由张老师给全体启冠员工送上新年致词，随后是黄老师、部门负责人代表的致词发言，他们真切的希冀与祝福鼓舞了我们所有人。接下来，在新老员工与加盟商的充满真诚的发言之后，公司还颁发了2013年度最佳协作奖，龙泉部获得了2013最佳部门奖。仪式之后，我们进入到了游戏环节，大家都积极参与，收获颇丰。小品巧妙地结合在一起，逗得大家捧腹大笑，各位“演员”认真的表演，瞬间让现场升温。很快，新春联欢会到了尾声，为了瓜分剩余的精美奖品，各部门之间通过顶气球来展开了激烈的比拼，最后城西部取得了胜利，大家欢呼雀跃！最后，由城南部陈姐将最开始有着每一名员工签名的梦想签到递交到张老师手中，预示着我们每一名启冠人的梦想，将在新的一年中振翅高飞。整场团年会，大家用心投入其中，不仅给大家带来了更多的欢声笑语与美好的回忆，更是展现了百分百启冠人乐观拼搏的风采。祝愿启冠与所有启冠人：马到功成又一年，一马当先绘新篇！

启冠人因为年轻，对工作始终腹满热情，于是这里历来是一个敢于创新的团队，有一句话在网络很火：要么旅行，要么读书，身体和灵魂，必须有一个在路上。于是，在启冠，推行了“2+1”计划，并在实施的短短几个月里取得了非常好的效果。所谓“2+1”，即每月参加两次体育锻炼，一次业务培训。体育活动包括了羽毛球，乒乓球，保龄球，篮球，游泳等，丰富多彩，不仅充实了员工的文体活动，更增强了体魄，更好地投入工作中去。而业务培训多为老员工精心准备，针对平时的工商注册、记账报税、医疗器械备案代理等业务难点逐一击破，培训中大家积极讨论，都对话题有了更加深入的理解，可谓“知其理，晓其道”。全体同事都反应良好。从6月的第一次羽毛球，到7月的第一次《有关劳务派遣的新政策以及与建筑劳务分包的区别》的培训，无疑不展现这启冠人各面的才华：运动天赋，组织能力，演讲能力……而作为员工，更加感谢公司能提供这样的平台，在获取新知识的同时又有机会自己当老师，懂得教会别人其实是更好的学习。启冠人就是这样与团体同呼吸，共命运；而启冠正是这样用先进的管理理念，人性化的企业文化团结人，凝聚人，激励人，相信“2+1”计划会成为启冠继续传承且浓墨重彩的一笔。