每到年底，企业各部门都要进行一系列总结过去、展望来年的动作。其中，财务活动作为一年来经营活动的结果体现，尤为重要！那么，企业财务部门年底需要注意哪些问题？

企业需在四川省电子税务局使用【三方协议缴款】方式缴纳各项税费的，可通过四川省电子税务局直接与税务机关、开户银行进行三方协议签订。

山城—重庆，我们来啦！三月到了，春游开始了，逐梦战队的南充部和汉中部结成联谊，为期三天的重庆之旅就展开序幕了！

小规模企业如何在财务方面上降低成本、规避风险，代理记账无疑是一个很好的选择，花最低的成本，规避较大的风险。

今天小编给大家讲解一下初创期企业股权比例如何分配比较合理，如何分配？无论是与人合伙创业，还是进行员工激励，抑或是与资源方合作时，都会碰到合理分配股权的问题。那么，是否存在一个放之四海而皆准的最合理的分配方案呢？

广元市卫生许可证的政策有些微的变化，食品行业不再需要办理卫生许可证，那么哪些需要办理呢，点进来看看吧~

现如今在双流公司注册后，公司、个人办事很多地方都涉及到需要使用印章，但印章之间也有区分，盖下去的印章法律效率也不同，今天小编就为大家介绍一下常见的印章刻问题。

在工作中，多多少少都会遇到这样那样的困难，难以整理的资料，公司注册取名难、不是太配合的小伙伴以及到场交资料时再完备也会出现的意外情况……

首先，我很感谢公司为我们全体新员工准备的集体培训，也非常荣幸能够加入启冠（易立）这个大家庭里， 在为期五天的实训和五天的培训中，我的收获远比想象中丰富不管是记账报税方面的知识还是工商注册方面的细节，公司领导和各位前辈付出了不少时间和精力，这也充分反映了公司对“培养人才”发展战略的重视与期待！ 经过这段时间的培训，让我对自身发展和会计行业又有了新的认识，首先会计并不只是简单的与财务工作打交道，而是要在工作中把每个细节都做到准确无误精益求精，对于国家政策性变化要与时跟进，逐渐累积经验，不仅为公司带来更好的经济效益，也增强自身的法律意识和原则性。对于今后的发展，我有了更清晰的人生规划，首先要不断突破业绩，其次要加强自身学习，现在所懂的东西在工作中的运用远远不够，所以要不断挑战新的知识,让大脑变得充实！ 当然这次培训带给我最深刻的感触就是要学会团队合作和虚心学习，万事开头难，要始终保持良好心态，承受工作中的各种压力，迎接每一份挑战，要不断用自己的思维方式去解决遇到问题，在面对客户的过程中，学会变通，掌握各种谈判技巧，让自己快速成长起来. 其次，我不仅感受到了公司的热情，更感受到了同事之间互相关心和帮助的温暖，每个部门之间是一种零抵触的沟通方式，对于难题相互讨论解决，体育活动中鼓励，工作中的帮衬，每一次无形的感动都化作了团队的力量。首考的时候，让我对公司将来的发展充满了信心与无限期待！ 培训结束了，我相信大家都收获颇多，但无论做什么事情，态度都很重要，所以希望我们每个人都把学到的东西运用到工作中，踏踏实实过好每一天，与启冠（易立）共同发展!

2016年的企业所得税汇算清缴开始了，你做好准备了吗？ 各种罚款、违约金及滞纳金哪些能税前扣除哪些不能税前扣除都清楚了吗？ 今天我就带着大家学习一下怎么准确判断罚款、违约金及滞纳金能否税前扣除： 一、定义： 企业遇到罚金、违约金、罚款、滞纳金应对发生的业务进行详细判断，不能一律对待、具体可分为三类： 第一类是行政性罚款，不可税前扣除，其大多依据的是国家法律、行政法规，具有较强的法定性和强制性，如工商登记部门、税务部门、公安部门对企业的罚款； 第二类是经营性罚款，可税前扣除，主要是根据经济合同或行业惯例，对企业在经营活动中的违约行为给予的惩罚，如违约金、银行罚息、诉讼费等，罚款性质不同，税前扣除规定也不同； 第三类是滞纳金，税前扣除原则，仅规定“税收滞纳金”的滞纳金不可以税前扣除，其他税收滞纳金按照以下原则判断：“费用”产生的滞纳金，费用可税前扣除，则其滞纳金可税前扣除,反之则其滞纳金不可税前扣除。 二、举例： 下面我们就列举了16个例子来具体学习下： 1、 因以前月份记账报税少​申报税款，向税务机关缴纳罚款及滞纳金，属于税收行政性罚款和税收滞纳金，不可以税前扣除；例如：在2016年01月未报增值税，被税务局处以200元罚款，并补申报增值税及缴纳税款并加收该税款的滞纳金，那么此处的罚款及滞纳金不能在税前扣除； 2、 因违反有关规章制度，被工商部门处罚款，属于税收行政性罚款和税收滞纳金，不可以税前扣除；例如：因营业执照未按时年报或漏报产生的工商罚款； 3、 向工商银行贷款，逾期归还款项，被银行加收罚息，属于经营性罚款，可以税前扣除； 4、 单位的司机因交通违章被罚款，属于行政性罚款，不可以税前扣除；例如：公司车辆在使用过程中因司机违章产生的罚款； 5、 因消防设施维护不到位，收到消防大队罚款，属于行政性罚款，不可以税前扣除； 6、 因住房问题发生给酒店住宿客户赔款支出，属于经营性罚款，可以税前扣除，不需要取得发票，其中以与当事人双方签订的赔款协议及付款单据为税前扣除凭证；例如：酒店公司因房屋安全问题与住客产生经济纠纷产生的赔款，无需住客开具发票，酒店可凭赔款协议入账抵扣企业所得税 7、 与别的企业签订购货合同，因未按照合同要求支付货款，进而给供应商支付“违约金”，属于经营性罚款，可以税前扣除，属于增值税性质的价外费用，应取得了相关发票为税前扣除凭证 8、 与别的企业签订订货合同，因在合同执行前提前解除合同，要求支付的“违约金”，属于经营性罚款，可以税前扣除，属于不属于增值税性质的价外的价外费用，其中以与当事人双方签订的赔款协议、相关合同、法院文书以及付款单据为税前扣除凭证； 9、 办理丢失增值税发票挂失手续而产生的罚款，属于行政性罚款，不可以税前扣除；例如：因增值税普通发票或增值税专用发票丢失后挂失过程中产生的罚款； 10、 企业违反《劳动合同法》支付给员工的解除经纪赔偿，属于经营性罚款，可在企业所得税税前扣除； 11、 企业被有关部门处以的行政处罚罚款，不可以税前扣除；例如：因各种原因被税务局处罚的罚款； 12、 缴纳社保滞纳金，因仅规定“税收滞纳金”的滞纳金不可以税前扣除，所以社保滞纳金在计算企业所得税时可以税前扣除；例如：因拖欠社保产生的罚款或滞纳金； 13、 发生工会经费、教育费附加、地方教育费附加、残保金、河道费、文化事业建设费等滞纳金，因仅规定“税收滞纳金”的滞纳金不可以税前扣除，所以上述滞纳金均可以税前扣除； 14、 在生产经营过程中因平等主体之间经济合同违约产生的滞纳金均可以税前扣除，属于经营性罚款，例如：借款利息逾期偿还而产生的滞纳金违约金等可以扣除； 15、 商业保险产生的滞纳金，发生的商业保险支出可以税前扣除，则其产生的滞纳金可以按规定税前扣除；如发生的商业保险支出不可以税前扣除，则其产生的滞纳金也不可按规定税前扣除。 现在你能准确判断哪些罚款、违约金及滞纳金能税前扣除了吗？

第一：往来问题 1、公司出资购买房子车子，权利人却写成股东 实际工作中，许多公司在购置车子，房子时，喜欢将资产归入股东个人名下，实则车子仍为公司生产经营所用，房子出租的收入仍是进入公司。这是错误的，从税法的角度，既使资产为公司所用，但权利人是股东个人的，则视同对股东个人的红利分配，应该按20%交纳个税，并且相关资产的一切开支及折旧费用均不得在所得税前扣除。这是典型的公司股东人格混同！ 2、账面上列示股东的应收账款或其他应收款 股东个人的往来，如果就是日常工作中的正常短暂借钱周转，跟其他员工一样，没有什么不行的，但相关制度对股东的往来有如下规范： ①税法上有规定：股东借款超一年不还，视同利润分配交个税。②股东借入的款项不能超过其投资款二倍。 实际工作中，有哪个单位股东长期挂账给股东征过个税?都是赤裸裸的避税，或者赤裸裸拿着公司的钱当股东自己的钱。 3、成本费用中公司费用与股东个人消费混杂在一起不能划分清楚 在实际工作中，相当多的私营企业，老板及其家庭的开支拿到公司来入账，如：孩子上学的，出国的，家里的水电费，电话费，客情支出，旅游支出，都进入公司，公司的出纳还兼任老板家里的出纳，这些属于“与公司无关的支出”，在计算所得税前是不能扣除的，税法上把这个归属于对股东的红利分配，股东是需要交纳个税20%的。 最最规范的做法是，公司是公司，股东是股东，公司的资产入公司的账进行记账报税，公司的费用也入公司，股东规范行使股东权利，获得红利分配。别搅成一锅粥，分都分不清！ 第二：凭证问题 凭证中必需附上的应有的原始凭据，日常工作中不上心，凭据不全，而造成所得税查账大额调增。 1、生产性企业在计算成品成本、生产成本时，记账凭证后未附料、工费耗用清单，没有计算依据 我们知道，构成产品成本的就是料工费三项，材料，人工，各项费用核算不清楚那库存商品的成本、入账价值就会有问题，如果单位核算清楚，但是单子不全，税务局核算不清楚来龙去脉，那税务局核准的时候是从高原则的。一般跟产品成本对应的附件，领料单、人工费用计算表、制造费用计算表都是不能省的，这三项中的明细也都是不能省的。 2、计算产品销售成本时，未附销售成本计算表 跟第一个问题相比，商业企业是购入产品后销售的，自己不搞生产，所以成本核算还是比较简单的，最主要的就是出库单，产品购入成本核算，这些单子是计算成本必须的，一定不能少，一般存货减少的部分，就是企业销售出去的，无论是赊销还是现销，都是应该交税的，所以存货减少，税不增加，那就有大问题啦。 所以实际工作中，对购入的成本，销售的比例，税金对应的比例，应有一定的掌握。 3、在以现金方式支付员工工资时，没有员工签领确认的工资单，工资单跟用工合同、社保清单三者不能有效衔接 在实际工作中，通过现金发放的工资需要员工签字的，如果用转账方式，那发了多少就是多少，做不了假，多发的可能就得用现金发放了，发放后没有工资单，那​账上做的工资跟银行出去的钱没对上的不就是有问题了，这种情况下就不能查，一查就看出来了。 第三：不合规问题 1、跨纳税年度补提折旧。跨年度补提费用时应该通过以前年度损益调整，不能直接计入当期损益的； 2、员工以发票定额报销，或采用过期票、连号票或税法限额（如餐票，车票等）报销的发票。造成这些费用不能税前列支； 3、销售废料或边角余料，卖废品收入，没有计提并缴纳增值税； 4、公司组织员工旅游，以现金形式发放的餐补等，直接作为公司费用支出，未合并入工资总额计提并缴纳个人所得税。

这里要展示的是启冠财务一个新兴的部门，这里温馨满满，这里朝气蓬勃，良好的办公环境让大家工作起来格外有劲儿，我们龙泉食品经营许可证、工商注册、记账报税等业绩也是一路攀升，它也是获得了启冠2013年度最佳部门奖，就让我们先睹为快。首先是龙泉部红字白底清晰明了的门匾，伴着LED的闪烁格外抢眼，让上门的人对启冠的印象更为深刻。再看内部的装饰——鲜花绿叶，清新点缀，好一个家的味道，部门还准备了贴心温暖的饮料与点心，供客户享用。美美的办公环境让龙泉部的每一个员工都加深了归属感，更令每一个上门的客户感受到最为直观的启冠企业文化，合作愈发的愉快。也祝愿龙泉部再接再厉，2014年取得更加辉煌的业绩，领跑在启冠！

2012年，祥龙给我们带来了不尽的欢乐；2013年，金蛇携着更多的惊喜呼啸而来。启冠财务2013年团年饭在八里小区八里别苑蜀杏酒楼隆重举办。此次团年饭，启冠财务全体同事无一缺席，欢声笑语济济一堂。为感谢家属一年来对我们的支持，公司也盛情邀请，希望大家能欢欢乐乐吃上一顿团年饭。开席前还有上一段时间，大家也要精彩度过。首先，公司总经理张建堂发表了新年贺词，感谢员工，感谢家属，将气氛活跃了起来。第一个环节即是幸运抽奖，这个启冠财务的保留项目，今年也是奖品丰富，有移动电源、剃胡刀等。紧接着就是我们工商注册和会计部的同事精彩节目表演。在下来便是游戏环节，抢板凳，顶气球，大家玩得不亦乐乎。部门间的较量更是和谐地比拼着。一番运动后，便是丰盛的团年饭，大大小小25个菜，饕餮盛宴呀。让掌声、欢呼声久久地荡漾在我们彼此。整场团年饭在和谐、温馨、欢乐的氛围中圆满结束。

启冠易立财税是一家专业做记账报税、公司注册的代理机构，秉承以人为本的企业理念，到了端午，不由得想到的正是标志性食品——粽子。延续传统，启冠城北部的同事们又在端午前期撸起袖子，包起了粽子，粽叶的香气弥漫着整个办公室。有了去年的经验，大伙都驾轻就熟，包得有模有样。 精心挑选的一张粽叶，一折一绕，放入适量的糯米，当然少不了红豆沙或是腊肉，再折几下，最后用绳子扎几圈打结即大功告成，特别系绳时怎么有平日里装订凭证的架势。大家互相比比手艺，有的扁扁的，有的方方的，有得甚至散了得重来，但也时不时传来啧啧的赞叹声。大家欣喜地享受着劳动的快乐！ 不一会儿工夫，一只只碧绿的粽子就包成了，那叫个饱满诱人，大家都跃跃欲试，就等着大饱口福了，漫长的等待，味道还真不错，大概是自己亲手做的，特别好吃。结束后，每个人还分到了一些粽子带回家，和亲人们一起分享。 感谢公司让我们在粽香中体味了生活的快乐！ 在此，也特别祝福广大客户： 端午节快乐！

标志（LOGO）可谓企业品牌的核心，它不仅让人赏心悦目，更意在塑造企业的品牌形象。以一个精炼、鲜明、难忘的标志，发挥它最大的魅力，展现企业的精彩，给更多的客户留下深刻印象相信是每一个企业所向往的。在如今充斥着品牌的大环境下，品牌的信誉成为了更多人选择的基准，我公司也着力于做好这与客户接触的第一步：于2010年6月对公司标志进行了更新，希望通过这枚精彩的LOGO传递我们的信念，传递“启冠”精神。LOGO解读：1、整体风格：简洁大气、时尚动感、易识别2、变形字母QG：“启冠”拼音首字母缩写3、双手合力造型：互助互利，合作双赢4、方块：财务、严谨、公正5、圆形：发展壮大6、蓝色：稳定、诚信7、绿色：成长、信念 “启冠代理记账”是一家专业代企业注册的​机构，15年专业，值得信赖。