一，什么是税务黑名单 即重要税收违法失信案件信息公布。当企业或个人在税务方面出现严重违法违规的行为时，就有可能被列入这个名单

数电发票是《中华人民共和国发票管理办法》中“电子发票”的一种，是将发票的票面要素全面数字化、号码全国统一赋予、开票额度智能授予、信息通过税务数字账户等方式在征纳主体之间自动流转的新型发票。

听说聪明的老板已经开始申报高新技术企业了!国家补贴，真金白银，80%的企业都在抢!税率直降10%，税额减免高达40%，省钱又赚钱!

在企业的财务管理和税务筹划中，如何合理利用税法规定，优化税务成本，是企业经营决策中不可忽视的一环。其中，关于哪些支出可以结转以后年度扣除的问题，直接关系到企业现金流的管理、利润的调整以及税务风险的防控。

公司是一家新办企业，发生业务后需要开具发票，在电子税务局该如何申请数电发票呢？下面为申请发票的操作流程，汉中代理记账

为了规范医疗保障领域行政处罚程序，确保医疗保障行政部门依法实施行政处罚，维护医疗保障基金安全，近日，国家医保局公布了《医疗保障行政处罚程序暂行规定》,启冠易立财税今天就带大家来看看吧

启冠（易立）代理记账小易告知您！《股权转让所得个人所得税管理办法（试行）》（国家税务总局公告2014年第67号），于2015年1月1日开始实施。

@所有人，2019第三届中国供应链金融年会，这些全明显嘉宾阵容，值得您的参与！ 3月5日上午9时，十三届全国人大二次会议开幕，国务院总理作政府工作报告。报告指出，确保所有行业税负只减不增，其中增值税可谓是大改，启冠（易立）代理记账小易提醒您！快来看看吧！

2019年1月9日国务院常务会议决定，将增值税小规模纳税人免税标准由月销售额3万元提高到10万元。近期，不少网友通过微信留言咨询相关政策执行问题。启冠（易立）易立代理记账小易提醒您！其中，以下五个问题问得比较多，看看有没有你关注的。

又到了启冠（易立）代理记账年度旅游的季节，本年度公司集体旅游定在了7月下旬，考虑公司员工人数多，本次旅游分两批进行，第一批21-22日，第二批28-29日，旅游目的地是剑门关，意在缅怀三国英豪，体验古蜀道之险、之难。

什么是纳税信用评价？ 纳税信用评价是税务机关根据采集的纳税人纳税信用信息，按照《纳税信用管理办法（试行）》和《纳税信用评价指标和评价方式（试行）》的相关规定，就纳税人在一定周期内的纳税信用状况所进行的评价，评价结果分为A、B、C、D四级。 开展时间 纳税信用评价多长时间开展一次？ 纳税信用评价周期为一个纳税年度，“纳税年度”为公历年度，即从1月1日到12月31日。 税务机关根据哪些信息来评价企业的纳税信用级别？ 税务机关主要是根据纳税人信用历史信息、税务内部信息和外部信息来评价企业的纳税信用级别。 纳税人信用历史信息 主要包括纳税人的税务登记信息、经营信息、法定代表人信息等基本信息，评价年度之前的纳税信用记录，以及质检、环保、工商、银行、海关等相关部门评定的优良信用记录和不良信用记录。 税务内部信息 包括经常性指标信息和非经常性指标信息。 经常性指标信息（包括4个一级指标）：1、涉税申报信息，2、税（费）款缴纳信息，3、发票与税控器具信息，4、登记与记账报税账簿信息。 非经常性指标信息（包括2个一级指标）：1、纳税评估、税务审计、反避税调查信息，2、税务稽查信息。 外部信息 主要指评价年度相关部门评定的优良信用记录和不良信用记录等外部参考信息，以及从银行、工商​、海关等相关部门取得的影响纳税人纳税信用评价的外部评价信息。如果纳税人在不同部门之间存在提供信息不对称的情形，则纳税人不能评价为纳税信用A级。 纳税信用级别是怎么划分的？ 纳税信用等级设A、B、C、D四级。 A级：年度评价指标得分90分以上的； B级：年度评价指标得分70以上不满90分的； C级：年度评价指标得分40分以上不满70分的； D级：年度评价指标得分不满40分或者直接判级确定的。 纳税人评价年度内经常性指标和非经常性指标信息齐全的，从100分起评；非经常性指标缺失的，从90分起评。 非经常性指标缺失是指在评价年度内，税务管理系统中没有纳税评估、大企业税务审计、反避税调查或税务稽查出具的决定（结论）文书的记录。 纳税信用评价方式有哪些？ 纳税信用评价采取年度评价指标得分和直接判级方式。 年度评价指标得分采取扣分方式。按照《纳税信用评价指标和评价方式（试行）》中设置的纳税信用评价指标计算得分，确定级别。 直接判级适用于有严重失信行为的纳税人。 纳税人如何获知自己的纳税信用评价结果？ 税务机关每年4月确定上一年度纳税信用评价结果，并为纳税人提供自我查询服务。届时，纳税人可以通过办税服务厅、网上办税服务厅等渠道查询自己的纳税信用级别。同时，税务机关将在公告栏、税务网站公布A级纳税人名单，对A级纳税人进行褒扬，并供公众查询。

如果企业需要给购方客户开具销售发票，但是企业还没有购买开票系统怎么办？启冠（易立）代理记账小易为您分忧！ 1、带上企业的身份证明（“三证合一”的企业带上营业执照原件及复印件，没有“三证合一”的企业带上税务登记证原件及复印件）；2、购销合同的原件及复印件；3、购买方的身份证明（若为企业，“三证合一”的企业带上营业执照复印件，没有“三证合一”的企业带上税务登记证复印件；若为个人，身份证复印件）；4、经办人身份证复印件；5、就可以去税务局代开销售发票了。 如果产生税款，是需要当场缴纳的。如果企业开通的银税协议（三方协议），税务局可以直接从公司账户上划去税款；如果没有，需要经办人带上银行卡，现场刷卡扣除税款。 如果企业付了房屋租金，需要房屋租赁发票，这个房屋租赁发票如何取得？ 房屋租赁发票分两种，一种是增值税普通发票，一种是增值税专用发票。要怎样才能取得这两种发票勒？ 第一种：增值税普通发票需要以下资料：1、出租方身份证（原件及复印件）；2、经办人身份证（原件及复印件）；3、承租方身份证明（若为企业，“三证合一”的企业带上营业执照复印件，没有“三证合一”的企业带上税务登记证复印件；若为个人，身份证复印件）；4、房产证或购房合同（原件及复印件）；5、土地使用证（原件及复印件）（注：房屋性质为普通住宅的则不需要提供）；6、租房合同（原件及复印件）。 第二种：增值税专用发票需要以下资料：1、出租方身份证（原件及复印件）；2、经办人身份证（原件及复印件）；3、承租方身份证明（若为企业，“三证合一”的企业带上营业执照复印件，没有“三证合一”的企业带上税务登记证复印件；若为个人，身份证复印件）；4、房产证或购房合同（原件及复印件）；5、土地使用证（原件及复印件）（注：房屋性质为普通住宅的则不需要提供）；6、租房合同（原件及复印件）；7、承租方的开户行信息。 产生税款，是需要当场缴纳的。 注：没有原件也没关系的。

为提高员工的责任感、执行力、沟通协作能力和集体荣誉感，2016年5月21日，启冠（易立)全体员工前往双流驿泊源参加户外拓展训练。拓展训练是一种全新的体验式学习方法和训练方式，适合现代组织，大多以培养合作意识和进取精神为宗旨，帮助企业和组织激发成员的潜力，增强团队活力、创造力和凝聚力，以达到提升团队生产力和竞争力的目的。在活动正式开始前，教练先做了简单的自我介绍，然后以一系列的小游戏，营造融洽的团队气氛，拉近彼此间的距离，建立相互信任的基础。随后，在教练的安排下，全体人员迅速分成两支队伍，进行接下来相关活动的比拼。在各队队长的带领下分别组成了“必胜”队和“风雷”队。“雷区取水”的活动让所有队员体会到队员之间的组织沟通和团队协作能力的重要性，团结是成功的基石，没有团结就不会有理所当然的成功，这是千百年来不变的道理，团结就是力量！“穿越电网”需要注重资源的合理利用，细节决定成败，因此每处的细节都不能忽视，需要每个队员做到自律、严谨、慎行，明白团队纪律胜于个人能力，最终创造共赢的局面！“超级键盘”需要注重团队之间的协作沟通能力，不断突破自我，打破思维定式，不断创新，最终赢得胜利！“必胜”和“风雷”两个队相比之下各有千秋，但我们注重的不是输赢，而是在整个活动中队员们感悟了什么，收获了什么。既然启冠（易立)是同一个团队，那么自然少不了整体团队的活动。“动力圈”让队员们深刻的感悟到个人和集体，局部与整体，奉献与回报的关系，深刻的体会到团队的力量是无穷的。“毕业墙”这是一个我们队员自己觉得自己都完不成的项目，但最终通过个人的无私奉献，队员间的互帮互助，团队超强的凝聚力，最终突破自我，战胜自我，完成了这项不可能完成的项目。通过本次的拓展活动让我们懂得了团队的成功不仅仅是依靠一个人的智慧和能力就能完成的。一个人的成功和失败也不代表整个团队的成功和失败，只有团队中的每一个成员相互协作，才能共同完成团队的最终目标。从各个拓展项目中我们也深刻理解到，打破思维定式，突破自我，不断创新是成功的必要因素。相信此次拓展训练将会对成都启冠(易立）代理记账有限公司的所有员工在今后的生活与工作中产生积极影响。

“非常感谢在我身边帮忙的亲们，真的谢谢！同时也祝贺自己在将近一年的时间里，终于能在20号和你们一起上公司的通告工资表，虽然这点从未向人提起，但我和你们一样，在自己心里盼望已久了，只是我比你们的时间更长。 过去的算什么，再苦再累经济再拮据我也坚持过来了；现在算什么，偶尔的一次得意，这只能说明大家协助与自己努力的结果，加上一部分运气，要做的仍是不断的努力，我只想用我的年轻与努力来取得你对我的信任。很多时候我更愿意做一张白纸，没有拘束，不要条条框框。 启冠是一个家，家里有很多让人感动的事情：刚入这个大家庭，在工作中记账报税遇到问题时不离不弃给予的支持，在生活中家人们无微不至的关心，这是一股强大的力量；有姐妹在一起快乐时的欢笑；有像走亲戚式的串门，只是几个家常菜，浓浓情就已满溢……当张老师买的小娃娃送遍整个办公室时，满心的喜悦，只因突然觉得自己像小孩，想享受下小孩子收到漂亮小礼物时心里那单纯的满足感。我话不多但乐观，我不懂如何更好的沟通但在努力，我想真正走进这个大家庭。 是的，我们都有一个家，我们都是这家里的一员。我想我要真正走进这个大家庭。” ------启冠城南部员工吴金萍 回复： “嘿嘿，还懂得感叹！这本身就是一种成长，不容易哈！继续努力！！” ---城南部负责人陈羽 “加油哦！因为来太久了都快忘了为新人的感觉，你这么一说又回忆起来了，一切都会顺利的，除了自已，谁也不能将你打倒。。。” ---双流部部负责人胡意梅 这是一段让每一个启冠人都为之动容的文字，它或是一段空间的随笔，却是每一个新人会经历到心路历程，我们和这样一个集体共成长，相信启冠会有更加美好的明天。