公司减资流程具体是什么，什么情况下公司需要减资，为什么有的公司要减资呢，公司减资又需要什么资料呢？其程序大致如下：

一家公司应该会走的流程就想一个孩子从哇哇落地到成长最后走向死亡。期间自然也会有“添光添彩”的事物发生。我们一起来看看吧。

广元业务一条龙有哪些呢？包括一家公司的开始到结束，是指广元公司注册、广元记账报税、广元公司变更和广元公司注销。

谈到个体工商户，大家第一反应就是街边的小饭馆、水果店、便利店等等，大多属于个体工商户， 相信有许多人都有这方面的困扰，认为自己又不是公司，那是不是就不用交税了！那就大错特错了。那个体工商户的征收方式是怎样的？

汉中税务异常怎么办？首先要知道怎样才会税务异常，那就是没有按时报税，咱们成立了公司后，要在15日内做税务登记，并每月报税，否则就会被专管员拉入异常户。

启冠易立财税面向会计及相关专业的大四同学开启了会计助理岗位的招聘，此次招聘涉及成都、乐山、内江、达州等六个区域的招聘，需要十多位有能力、有热情、有责任心的同学加入我们。

为了增加团队成员之间认识和了解，增强团队之间的互动和学习交流，充实员工的业余生活，舒缓工作压力，增强团队凝聚力和向心力，激发员工对生活以及工作的热情，启冠易立财税先锋战队特制定了春季团建活动。

在乐山如果你想开一家餐饮店，是必须办理食品经营许可证的。大家都知道，如果你想要从事食品销售和餐饮服务活动，是需要满足相应的条件的，其中最重要的就是取得食品经营许可证。那食品经营许可证怎么办理？需要什么材料？在哪申请呢？

公司刚刚成立，初具雏形，招聘专职财务人员成本较大，这时候选择代账公司进行财务代理工作，是最为划算且又不违背相关法律的方法，那要怎么才能找到好的代账公司呢？下面小编就为大家梳理梳理，在双流怎么选择代账公司，代理财务相关事项。

在乐山公司注册后需要银行开户，首先，需要找到靠谱的代理机构，然后由他们联系的银行去办理。其次 在准备所需的办理对公户的资料去联系好的银行机构办理。

在乐山公司注册里面最重要的就是:法定代表人、股东、董事和监事，那么这些在公司中事什么职务，又是什么人能够担任呢？

在德阳公司注册后，工商、税务已在2015年6月1日与中国人民银行个人信用征信系统联网！因此，公司未注销的情况下，必须要在德阳记账报税。否则法定代表人及股东将有信用影响！

1月23日，启冠（易立）代理记账公司全体员工齐聚龙泉驿成龙大道蜀仙园，告别成绩卓越的2015年，迎来充满希望的2016年。在热烈的掌声中两位靓丽的主持人登台，诙谐谈笑中介绍到会领导、嘉宾，介绍本次活动由致辞、颁奖、表演、抽奖、游戏环节构成，为2016年团拜会拉开了帷幕。由启冠（易立）执行董事兼总经理和副总经理给全体员工致词，表达了对各位同事2015年工作的肯定和对2016年的希冀。随后，主持人激情洋溢地公布2015年度最佳协作团队由乐山部门获得，2015年度最佳精英团队由德阳部门摘得。公司全体员工也为获奖的他们献上了最真诚的祝福和最热烈的掌声。并表示，在今后的工作中，也会像他们一样团结、拼搏，为公司的每一次进步，作出自己最大的努力。接下来，是公司优秀员工们带来的精彩绝伦的时装秀、舞蹈串烧、小品……精彩的表演让我们看到了不一样的他们，或美丽或帅气，像春天的鲜花，像初升的太阳，充满朝气与活力。随后，小朋友的一首《着魔》，更是把现场气氛带动了起来。公司为小朋友们准备了惊喜，备上了丰盛的礼品。愿，小朋友们生命中的每一个愿望都能得到实现。欢快的时光总是短暂的，在歌声、掌声、欢呼声中2016年的团拜会也接近尾声了。2016年启冠（易立）将会迎来蓬勃发展，这个大家庭也会越来越壮大。马踏飞燕那是人生的舞步，倚马千言那是才思的流淌。愿大家在新的一年里顺心如意，心想事成。

2014年-2015年启冠（易立）迎来了新的发展，先后开设了宜宾、南充、德阳、乐山、绵阳五家子公司，本年中后期还有待开设的子公司正在酝酿中，这给公司的团队建设带来挑战与发展空间，如何做好部门及子公司管理工作，公司一直在学习与探索中。为了公司的良性发展，员工高高兴兴的来，潇潇洒洒的走，不给公司留下烂摊子，不给同事留下不成熟的企业形象，启冠（易立）把2014年出台的员工离职补贴协议与劳动合同同步有效得以落实，之后相继离职的员工，根据离职交接的工作表现，各部门主管通过离职调查，离职之后几个月的跟踪考察，得出的结论是：2014-2015年离职的员工都表现良好，无恶意带走代理记账客户，无到客户公司任职及客户非正常丢失等现象，感谢已离职的同事万*、张莉*、吴鹏*、蒋直*，他们在职时对工作认真付出，离职时交接仔细，遵守了会计人应具备的职业道德，做到内心无愧，坦坦荡荡！公司在上述离职同事交接完工作之后，根据离职交接及后期的表现，兑现了离职补贴的承诺，相继将补贴发放到了每个离职同事的手中。其中，蒋直*工作表现突出，交接工作得到了接手同事的高度称赞、相应的也得到了较高的补偿！借此想说明的是：公司需要人才，珍惜人才，相信每一个人都有闪亮点，有发展潜力，公司给你发展空间与机会！在这里，就把握好每一天，就算要离开，也得漂漂亮亮的，无论公司的明天有多远，昨天的努力中，始终记得有你！