但当公司成功运转开始盈利之后，往往在利益分配问题上容易出现分歧导致创业失败。股权分配是一家公司不得不面临的问题，下面由小易为各位创业者介绍如何合理分配股权吧。

验资报告通常是指对个人或者公司进行财务状况、信用记录等的审核和评估，以确定其资格和信用水平。下面来给大家讲一下关于西昌出具验资报告的流程及注意事项。

今天小易给重点说一下税务黑名单。之前已经讲解了很多期关于公司设立和记账的相关事宜，特别是资阳公司代办、公司核名的流程、对公账户的必要性、资阳代理记账这块，有兴趣的小伙伴可以看看往期内容。

启冠易立财税的小伙伴们，以及一直支持我们的新老客户朋友们，国庆中秋双节即将到来，值此之际，启冠易立财税向大家致以最诚挚的问候和衷心的祝福!

今天小易准备的内容呢是老板必备技能--读懂财务报表。整个公司的运营情况在报表中都能找到相关的信息，而且三张报表关系密切，逻辑性强。如果企业老板能够把二大财务报表的各个项目弄懂、弄通，其在经营企业的过程中定会如虎添翼。

小编上回说到验资报告的作用和一般哪些企业需要出具该报告，今天小编又来讲讲绵阳出具验资报告的流程，所需资料及注意事项。

发生以下情况需要办理注销1.公司不再经营、合并或分立，由股东或股东会做出决议； 2.公司章程规定，营业期限届满且不续； 3.公司章程或法律规定的解散事由出现等

西昌代办营业执照，个体还是公司，看行业是否需要办许可，如果是美容医疗方面的公司或者是个体就需要卫生许可证，业务这类行业对于卫生要求严格。

在巴中股权转让是原股东将公司所发生的的权利义务关系转移给其受让方，受让方成为公司新的法人，获得公司的股东身份，拥有相同的权利和义务。那么办理股权变更的流程是什么呢？

对公银行账户即单位银行结算账户，是以公司的名义在银行开立的账户，公司注册之后一般都会开设银行账户，用于日常收付款结算，单位可以根据需要在银行开立基本户和一般户。

我在遂宁从事代理记账行业多年，工作期间呢，就经常有人来电咨询我;那些行业需要办理卫生许可证呢? 办理遂宁卫生许可证办理需要什么资料呢？......今天我就好好给大家唠唠嗑，分析分析，分享一些在遂宁办理卫生许可证的经验，希望能帮到大家。

很多企业在南充公司注册后被相应部门抽查地址，一般是什么情况下会被抽查呢！有什么后果！还有注册下来一定要在南充记账报税，否则肯定得不偿失了。

工商注册资本“认缴制”下的大坑，你还敢任性注册资本100亿吗？

首先，我很感谢公司为我们全体新员工准备的集体培训，也非常荣幸能够加入启冠（易立）这个大家庭里， 在为期五天的实训和五天的培训中，我的收获远比想象中丰富不管是记账报税方面的知识还是工商注册方面的细节，公司领导和各位前辈付出了不少时间和精力，这也充分反映了公司对“培养人才”发展战略的重视与期待！ 经过这段时间的培训，让我对自身发展和会计行业又有了新的认识，首先会计并不只是简单的与财务工作打交道，而是要在工作中把每个细节都做到准确无误精益求精，对于国家政策性变化要与时跟进，逐渐累积经验，不仅为公司带来更好的经济效益，也增强自身的法律意识和原则性。对于今后的发展，我有了更清晰的人生规划，首先要不断突破业绩，其次要加强自身学习，现在所懂的东西在工作中的运用远远不够，所以要不断挑战新的知识,让大脑变得充实！ 当然这次培训带给我最深刻的感触就是要学会团队合作和虚心学习，万事开头难，要始终保持良好心态，承受工作中的各种压力，迎接每一份挑战，要不断用自己的思维方式去解决遇到问题，在面对客户的过程中，学会变通，掌握各种谈判技巧，让自己快速成长起来. 其次，我不仅感受到了公司的热情，更感受到了同事之间互相关心和帮助的温暖，每个部门之间是一种零抵触的沟通方式，对于难题相互讨论解决，体育活动中鼓励，工作中的帮衬，每一次无形的感动都化作了团队的力量。首考的时候，让我对公司将来的发展充满了信心与无限期待！ 培训结束了，我相信大家都收获颇多，但无论做什么事情，态度都很重要，所以希望我们每个人都把学到的东西运用到工作中，踏踏实实过好每一天，与启冠（易立）共同发展!

2016年3月28日，成都市人力资源和社会保障局共同举办了2016年第一次集中采访活动，启冠代理记账作为受邀嘉宾之一，我公司委派黄萍和王蕾祺代表我公司参加此次活动。此次采访活动邀约的公司共计7家，作为成都市“援企稳岗促就业”政策的受益企业代表发言人，一致表达出对政府福利政策的感激之情。本次活动主要阐述：1.缓缴五项社会保障费，已为企业缓缴16331.7万元；2.降低三项社会保险费率，已为企业减负超过15亿元；3.帮助困难企业岗位，已发放稳岗补贴1.55亿元；4.鼓励企业招用毕业生，已经发放社保补贴和岗位补贴507.25亿元。就业是民生之本，与经济发展密切关联。我公司从2013年9月申请了“企业招高校毕业生发放社保及岗位补贴”以来，已享受到几万补贴，这部分资金主要用于提高员工福利及业务水平，大大增加了公司与员工的凝聚力，为推进微小企业吸纳应届高校毕业生起了积极性的作用。