成都个体户注销的关键一步是注销个体营业执照，这是是其合法退出市场的必要步骤，有利于确保个体工商户规范经营，可以保护经营者的个人信用，再者，有助于优化市场资源配置，提高市场效率；并且，有利于维护市场秩序，维护市场的公平竞争环境。

不知道最近大家在申报税的时候有没有发现多了一个税种，名字叫做残疾人就业保障金，也就是残保金。这个税种通常会出现在每年下半年，全年只用申报一次，一般是次年申报上一年的数据

公司不经营了就一定要及时注销，不注销的危害很多，接下来我想跟大家简单讲讲注销公司这方面的知识，诸位请看如下介绍：

财政部、税务总局等部门近日发文，延续优化完善一系列税费优惠政策，税优政策主要有税费减免力度加大、政策有效期延长两大特点

在南充成立公司后，税务局让申报工会经费，那我们来看看什么是工会经费呢？如何去申报呢？我们申报的工会经费如何返还及使用呢？

关于有的企业在税务方面会有一些不正规的操作，或者是有一些避税的情况发生，那么今天小编就来给大家普及普及关于那些避税被查必罚的情况，请注意看以下几点！！！

小易之前已经讲解了很多期关于公司设立和记账的相关事宜，这期给各位老板讲解下资阳的住房公积金、缴存比例的事情，如果这块的需求的话，可以仔细看看哦！

南充小规模纳税人公司注销和一般纳税人公司注销等企业注销的流程和时间？具体步骤有哪些？手续是否繁琐？

很多乐山的企业为什么要开对公账户？从政策上来看，开对公账户是国家税务局的规定。对企业自身来讲，开对公账户后企业可以开具增值税专用发票、开通社保账户等。最后在提醒下大家不管是在乐山公司注册还是个体注册，都一定要在乐山代理记账哟！

由于近些年来国内经济的快速发展，很多人开始经商，在宜昌公司注册设立开办自己的公司并在宜昌记账报税。许多公司刚起步的时候，由于业务量小或是其他种种原因会成为小规模纳税人。如果不想继续经营要解散的话，也是需要办理相关的手续的。

很多企业公司注册后在雅安记账报税，会计在申报税的时候就会发现，每年都会有一个税种，名字叫做残疾人就业保障金，全年只用申报一次，一般是次年申报上一年的数据，那么这个税种是什么意思呢。

公司在经营发展的过程中，会因为业务发展需要所产生的企业信息的变更，那么在广安公司注册后需要企业法人代表、股权、地址、经营范围等信息变更，就需要通过工商部门进行信息的更改，并更新工商执照信息。

金税三期的上线，给企业安装了无形的监控与电子眼，企业记账报税账务风险、发票风险、预警风险越来越大，传统的税务稽查已经由“人查”、“账查”全面进入了大数据税务稽查时代。 结合“金税三期”大数据系统的强大功能，税务部门开始撸胳膊挽袖子对税务违法行为进行严厉的打击，在之前的三轮税务稽查行动后，全国各级税务机关累计对外公布税收违法“黑名单”案件4606件，触碰政策红线的企业纷纷在劫难逃！

1、自7月1日起，​销售方为购买方（企业）开具增值税普通发票时，应在“购买方纳税人识别号”栏填写购买方的纳税人识别号或统一社会信用代码。不符合规定的发票，不得作为税收凭证。 企业的纳税人识别号就如同身份证号码一样，所有的涉税事宜都需要。这意味着基于纳税人识别号为基础的数据系统已经建立，企业的进销存，所有的发票流向在税务大数据系统都是看的很清楚的。 2、销售平台系统要与增值税发票税控系统后台对接 现在是税务大数据监控时代，只要你们公司收受了写有你们公司实名的发票，税务那边通过查询发票流向是很清楚发现你们公司收的这张发票的。这就要求发票内容应按照实际销售情况如实开具，不得根据购买方要求填开与实际交易不符的内容。 3、金税三期后社保、个税的风险变大了！ 金税三期之后，税务上线大数据接口对接国地税、社保、工商、交易所等，再加上地税接管社保征收，企业的个税筹划空间堵死了。很多行业可能面临洗牌，如建筑行业实行分包管理方式，在项目进行时聘用大量流动人员，不计入正式员工人数，不缴纳社保，致使这部分企业社保缴纳人数偏低，与实际工作人数严重不符。极有可能遭受地税局的征管打击。 纳税人千万不要存在侥幸心理。每个月个税申报的时候，按照税率较低的的工资薪金所得来进行个税申报。有多少员工就报多少员工，按照实际发放的金额申报。 4、通过“私人账户”收款不入账，你以为税务局查不出来吗？ 基于成本费用都是有合规发票的，公司开票的收入走“对公账”，不开发票的收入走“私人账户”，加上税务局也对企业不是特别熟悉，很多企业都存在着这样的心理，觉得如此一来，绝对天衣无缝了。 可是金税三期上线之后，税务机关的监控可谓是全天候、360度无死角的，不入账不代表不留痕，企业的记账报税账务处理和纳税匹配情况要求越来越严格，随时备战，合理避税才是关键。

2016年3月28日，成都市人力资源和社会保障局共同举办了2016年第一次集中采访活动，启冠代理记账作为受邀嘉宾之一，我公司委派黄萍和王蕾祺代表我公司参加此次活动。此次采访活动邀约的公司共计7家，作为成都市“援企稳岗促就业”政策的受益企业代表发言人，一致表达出对政府福利政策的感激之情。本次活动主要阐述：1.缓缴五项社会保障费，已为企业缓缴16331.7万元；2.降低三项社会保险费率，已为企业减负超过15亿元；3.帮助困难企业岗位，已发放稳岗补贴1.55亿元；4.鼓励企业招用毕业生，已经发放社保补贴和岗位补贴507.25亿元。就业是民生之本，与经济发展密切关联。我公司从2013年9月申请了“企业招高校毕业生发放社保及岗位补贴”以来，已享受到几万补贴，这部分资金主要用于提高员工福利及业务水平，大大增加了公司与员工的凝聚力，为推进微小企业吸纳应届高校毕业生起了积极性的作用。