在巴中，自然人办理版权/著作权登记（二者是同一概念），优先走四川省级线上平台，也可走国家平台；巴中本地无直接办理窗口，以线上为主 。

根据《中华人民共和国社会保险法》，为建立劳动关系的员工缴纳社保是企业的法定义务，具有国家强制性。2025年9月1号后各种企业要强制缴纳社保属于过度解读，对于社保新规进行一个深度解析：

2024年7月1日开始实行新《公司法》，该法对公司注册资本认缴期限做了相应调整，那具体是怎样要求的呢？下面就简单给大家介绍一下。

股权变更是指公司股东结构发生变化，即原有股东的持股比例、股东身份或股东权利发生调整的法律行为。这种变更可能涉及股权的转让、增发、回购、继承、分割等多种形式，是公司运营中常见的资本运作手段，反映了公司治理结构、发展战略或市场环境的变化。

企业应在遵守税法的基础上，结合自身经营特点，制定科学的税务筹划方案，必要时借助专业税务顾问的支持，以实现税务优化与可持续发展的双重目标。

2月6号新公司法颁布后，面对铺天盖地的减资宣传，很多公司都在考虑是否需要减少注册资金，过渡期2024年7月1日至2027年6月30日

在南充成立公司后，税务局让申报工会经费，那我们来看看什么是工会经费呢？如何去申报呢？我们申报的工会经费如何返还及使用呢？

小易之前已经讲解了很多期关于公司设立和记账的相关事宜，特别是资阳公司代办、公司核名的流程、对公账户的必要性、资阳代理记账这块。今天小易给大家带来资阳市公积金相关政策解读，这次着重讲解首套个人住房公积金贷款利率的调整。

目前四川已经大范围实施数字化电子发票，虽然数字化电子发票没有开票额度限制了，但是有授信额度限制，现在我们就来看一下怎么申请调整企业全电发票授信额度，减少企业开票难得问题。

自新冠疫情以来，国家税务总局围绕促进小微企业市场主体发展的需要，发布了一系列纾困政策。上期我们看了国家税务局发布的税收支持政策，为企业减税降负。这期我们来看看国家相关部门都出台哪些措施来降低企业经营成本，帮助企业纾困呢

为了规范医疗保障领域行政处罚程序，确保医疗保障行政部门依法实施行政处罚，维护医疗保障基金安全，近日，国家医保局公布了《医疗保障行政处罚程序暂行规定》,启冠易立财税今天就带大家来看看吧

全了！ 启冠（易立）代理记账小易告知您！企业所得税100个问题，财务人员100%需要！

2月12日，央行发布《关于取消企业银行账户许可的通知》，在优化工商注册企业开户服务、改进银行账户管理模式方面有重大变革。

第一：往来问题 1、公司出资购买房子车子，权利人却写成股东 实际工作中，许多公司在购置车子，房子时，喜欢将资产归入股东个人名下，实则车子仍为公司生产经营所用，房子出租的收入仍是进入公司。这是错误的，从税法的角度，既使资产为公司所用，但权利人是股东个人的，则视同对股东个人的红利分配，应该按20%交纳个税，并且相关资产的一切开支及折旧费用均不得在所得税前扣除。这是典型的公司股东人格混同！ 2、账面上列示股东的应收账款或其他应收款 股东个人的往来，如果就是日常工作中的正常短暂借钱周转，跟其他员工一样，没有什么不行的，但相关制度对股东的往来有如下规范： ①税法上有规定：股东借款超一年不还，视同利润分配交个税。②股东借入的款项不能超过其投资款二倍。 实际工作中，有哪个单位股东长期挂账给股东征过个税?都是赤裸裸的避税，或者赤裸裸拿着公司的钱当股东自己的钱。 3、成本费用中公司费用与股东个人消费混杂在一起不能划分清楚 在实际工作中，相当多的私营企业，老板及其家庭的开支拿到公司来入账，如：孩子上学的，出国的，家里的水电费，电话费，客情支出，旅游支出，都进入公司，公司的出纳还兼任老板家里的出纳，这些属于“与公司无关的支出”，在计算所得税前是不能扣除的，税法上把这个归属于对股东的红利分配，股东是需要交纳个税20%的。 最最规范的做法是，公司是公司，股东是股东，公司的资产入公司的账进行记账报税，公司的费用也入公司，股东规范行使股东权利，获得红利分配。别搅成一锅粥，分都分不清！ 第二：凭证问题 凭证中必需附上的应有的原始凭据，日常工作中不上心，凭据不全，而造成所得税查账大额调增。 1、生产性企业在计算成品成本、生产成本时，记账凭证后未附料、工费耗用清单，没有计算依据 我们知道，构成产品成本的就是料工费三项，材料，人工，各项费用核算不清楚那库存商品的成本、入账价值就会有问题，如果单位核算清楚，但是单子不全，税务局核算不清楚来龙去脉，那税务局核准的时候是从高原则的。一般跟产品成本对应的附件，领料单、人工费用计算表、制造费用计算表都是不能省的，这三项中的明细也都是不能省的。 2、计算产品销售成本时，未附销售成本计算表 跟第一个问题相比，商业企业是购入产品后销售的，自己不搞生产，所以成本核算还是比较简单的，最主要的就是出库单，产品购入成本核算，这些单子是计算成本必须的，一定不能少，一般存货减少的部分，就是企业销售出去的，无论是赊销还是现销，都是应该交税的，所以存货减少，税不增加，那就有大问题啦。 所以实际工作中，对购入的成本，销售的比例，税金对应的比例，应有一定的掌握。 3、在以现金方式支付员工工资时，没有员工签领确认的工资单，工资单跟用工合同、社保清单三者不能有效衔接 在实际工作中，通过现金发放的工资需要员工签字的，如果用转账方式，那发了多少就是多少，做不了假，多发的可能就得用现金发放了，发放后没有工资单，那​账上做的工资跟银行出去的钱没对上的不就是有问题了，这种情况下就不能查，一查就看出来了。 第三：不合规问题 1、跨纳税年度补提折旧。跨年度补提费用时应该通过以前年度损益调整，不能直接计入当期损益的； 2、员工以发票定额报销，或采用过期票、连号票或税法限额（如餐票，车票等）报销的发票。造成这些费用不能税前列支； 3、销售废料或边角余料，卖废品收入，没有计提并缴纳增值税； 4、公司组织员工旅游，以现金形式发放的餐补等，直接作为公司费用支出，未合并入工资总额计提并缴纳个人所得税。