正常经营的企业，突然“工商异常”了，被纳入经营异常名录了，一般来说有这几种情况：年报异常、地址异常、未取得审批擅自经营、未按时记账报税、出售违规商品被投诉。

在公司之后的经营中也是缺一不可的，营业执照和章都是极其重要的东西，但是谁也不能保证万无一失，那么怎么补办营业执照和章呢？

攀枝花减资流程与步骤，需要准备的资料，是否需要法人到场，是否会涉及到股东，是否会涉及股权的变更，以下文章来给您解惑答疑。

研发费用加计扣除政策持续优化完善，对支持企业投入研发、鼓励科技创新起到重要作用。为帮助纳税人全方位学习了解相关政策规定，我们制作了“研发费用加计扣除政策系列图解”。启冠南充记账报税今天带你了解：“研发费用加计扣除”与“据实扣除”有啥不同

数字化电子发票相关资讯：是一种全新发票:不以纸质形式存在、无需介质支撑、无需申请领用。将纸质发票的票面信息全面数字化，多个票种集成归并为电子发票单一票种，设立税务数字账户。

现在国家要求越来越严格，以后只有要员工上班公司都应为客户购买社保医保；但社保医保开户是比较繁琐的，提前学习社保医保开户知识很有必要

资阳这边下级乡镇不乏有从事农业的生产者，比如安岳盛产的柠檬，安岳成立的农专设就比较多，今天小易就为大家讲解下一般情况下农业类成立的农民专业合作社，农专设的定义，注册流程和需要的资料。

经常有老板咨询，说是被税务管理员约谈了，了解后才知道原来是税负率太低，老板开始的时候也很震惊，公司的运营和财务都很正常，也没有做什么违法的事儿，税都按时申报缴纳，那么税负率又是什么呢？

工作中要具备正确的心态和良好的心理素质。记住一句话叫做事高三级，做人低三分，充实好自己，好为信任我们的绵阳记账报税的客户们提供更好的服务。

如今，很多创业者进行创业除了会在襄阳公司注册以外，还会选择注册个体工商户来进行经营。所以，对于个体工商户经营者来说，有关于个体工商户成立和经营期间的常见问题一定要提前了解清楚，这样才能够确保更有序地开展经营活动。

很多创业者不了解个体工商户和公司的区别！什么是个体工商户，什么是公司呢！那么创业者刚开始创业在双流公司注册好还是注册个体户好！小编为您解答！

新公司注册需要注意的事项挺多，小易先为您列举出如下几点，希望能得到您的采纳，倘若您还有什么问题，随时都可以咨询我~

学而不思则罔，思而不学则殆,生活的意义在于无穷地探索未知的东西，不断地增加更多的知识。2016年5月20日，在这个特殊的日子里，启冠（易立）这个大家庭相聚在一起，举行了我公司司首届员工知识技能考核。为了公司的良性发展，为了个人能力的提升（如：记账报税、相关政策等​....），2016年起，公司将定期对员工相关技能知识进行考核，有效利用现有资源，督促与激励全体员工积极学习，拓展知识面，盘活知识点，学以致用；在启冠（易立），工作和学习是不分的，工作就是学习，学习同时也是工作，零容忍任何一个人止步不前。此次考核内容一部分是财政局发布的最新政策，例如最热话题“营改增”以及营改增之后各行业发生的变化、企业所得税汇算等；另一部分是日常工作中专业知识运用，如施工企业、工业企业、商贸企业的账务处理。考试分简述题和实务题，简述题主要针对公司内部制度的学习和相关政策的掌握，实务题则是实际对账务的操作。考试中不仅要对知识点了解还必须做到能非常熟练的运用。生命不止，奋斗不息，作为一名专业会计，政策随时在更新，我们应该及时跟进学习最新政策，不断丰富完善自己，考试的结束并不代表学习的终止，考试只是一个我们发现问题的开始，唯有不断学习，才能适应社会的进步。

非正常户通报1月全市共有1562户纳税人被认定为非正常户。其中非企业单位1313户，个体工商户249户。已办理税务登记的纳税人未按照规定的期限申报纳税，在税务机关责令其限期改正后，逾期不改正的，税务机关应当派员实地检查，查无下落并且无法强制其履行纳税义务的，由检查人员制作非正常户认定书，存入纳税人档案。如果被认定为非正常户，您将面临如下风险：1税务机关将暂停其税务登记证件、发票领购簿和发票的使用。2纳税人被列入非正常户超过三个月的，税务机关可以宣布其税务登记证件失效，其应纳税款的追征仍按《税收征管法》及其《实施细则》的规定执行。3有非正常户记录或者由非正常户直接责任人员注册登记或者负责经营的纳税人，本评价年度直接判为D级。4出口企业或其他单位被列为非正常户的，主管税务机关对该企业暂不办理出口退税。5税务机关将开展非正常户公告并实施非正常户追踪管理。相关链接非正常状态如何解除？答：纳税人向办税服务厅提供情况说明和解除非正常状态的理由。办税服务厅根据管理部门反馈情况，在纳税人补充申报、补缴税款、滞纳金、罚款后，解除纳税人非正常状态。对已宣布其税务登记证件失效的纳税人收缴原税务登记证件，并重新发放税务登记证件。最后启冠易立财税小易提醒您一定要每月按时记账报税，每年按时做工商税务年检哟！！！

启冠人因为年轻，对工作始终腹满热情，于是这里历来是一个敢于创新的团队，有一句话在网络很火：要么旅行，要么读书，身体和灵魂，必须有一个在路上。于是，在启冠，推行了“2+1”计划，并在实施的短短几个月里取得了非常好的效果。所谓“2+1”，即每月参加两次体育锻炼，一次业务培训。体育活动包括了羽毛球，乒乓球，保龄球，篮球，游泳等，丰富多彩，不仅充实了员工的文体活动，更增强了体魄，更好地投入工作中去。而业务培训多为老员工精心准备，针对平时的工商注册、记账报税、医疗器械备案代理等业务难点逐一击破，培训中大家积极讨论，都对话题有了更加深入的理解，可谓“知其理，晓其道”。全体同事都反应良好。从6月的第一次羽毛球，到7月的第一次《有关劳务派遣的新政策以及与建筑劳务分包的区别》的培训，无疑不展现这启冠人各面的才华：运动天赋，组织能力，演讲能力……而作为员工，更加感谢公司能提供这样的平台，在获取新知识的同时又有机会自己当老师，懂得教会别人其实是更好的学习。启冠人就是这样与团体同呼吸，共命运；而启冠正是这样用先进的管理理念，人性化的企业文化团结人，凝聚人，激励人，相信“2+1”计划会成为启冠继续传承且浓墨重彩的一笔。