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巴中一般纳税人代理记账
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资讯

24年年底税务通告

因中国人民银行年终决算等工作需要,第三方支付和财税库银横向联网系统将先后暂停服务,四川省各级税务机关近期将暂停办理部分税(费)业务,现将有关税务通告如下
2024.12.27

人力资源服务许可证注意事项一览

人力资源服务许可证是什么:由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证,主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业;适用范围:包括人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务,人才推荐、招聘、培训、测评,为劳动者介绍用人单位等。
2024.12.02

雅安公司注册后没有业务可以不报税吗?

提示:工商、税务已经于2015年6月1日与中国人民银行个人信用征信系统联网!公司末注销的情况下,必须做账报税。否则法人及股东将有信用污点。 一、雅安公司注册后,做账是必须的!
2024.03.18

资阳二类医疗器械经营许可办理流程及要求

疫情过后,群众对于健康意识的重视得到提高,对于医疗器械的需求剧增,销售医疗器械在目前看来是非常有前景的行业,但销售医疗器械也需要办理相关备案许可才能经营。此次,针对于资阳二类医疗器械经营许可办理的流程和资料作如下详细讲述。
2024.02.22

达州建筑劳务公司注册解决方案

作为中国西南区域的重要城市,四川达州的经济发展迅速,劳务市场也越来越繁荣。在这种情况下,很多创业者考虑开办劳务公司。然而,公司注册涉及到一系列事项和步骤,需要谨慎考虑。本文将简明扼要地介绍四川达州劳务公司开办的注意事项,希望能为您提供有用的指导。
2023.11.30

什么是公司股权变更,需要那些手续?

公司股权变更,是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人,使他人取得股权的民事法律行为。那么股权变更需要那些手续了
2023.05.22

攀枝花注册公司

攀枝花注册公司需要什么材料和手续,是打算在攀枝花注册公司的投资人很想搞清楚的内容,本文公司小编就带大家详细清楚一下。
2022.12.31

汉中注册商标时应该如何选择类别?

多企业在商标注册的时候,都会遇到如何选择类别的情况。当想注册一个商标的时候,合理选择注册商标类别,能够有效的保护商标的使用权。企业要想快速发展,应该有保护知识产权的意识。
2022.12.20

个体是否需要做账报税

根据个体在税务报到时是核定的定期定额个体工商户还是查账征收个体工商户,核定征收是不用做账的,但依然需要报税。
2022.09.30

绵阳个体工商户注册流程及注意事项

在我国经济快速发展的今天,个体工商户的发展也是快速发展的,绵阳的小伙伴在做绵阳公司注册的时候,包括完成个体和企业注册的办理,经验十分丰富。这边给大家整理提供关于绵阳个体工商户注册的小攻略。
2022.07.25

南充小规模纳税人简易注销

南充小规模纳税人简易注销和南充一般纳税人普通注销分别需要的资料和流程,办理需要多长时间?办理手续是否繁琐?
2022.05.27

公司股权转让与股权变更需要哪些手续?要交什么税?

在资阳公司注册后股权变更分为工商变更和税务变更。现在是需要先变更税务,拿上完税证明,才可以在工商局变更。最后在建议大家公司注册后一定要在资阳代理记账哟!有需要股权变更和代理记账的朋友可以联系小易咨询更多信息哟。 ​
2022.04.15

南充办理营业执照需要什么资料,需要多长时间?

在南充公司注册,办理营业执照资料: 公司名称,注册资金,经营范围,注册地址,法定代表人及股东身份证和联系方式。
2022.04.14

罚款、违约金及滞纳金能否税前扣除?

2016年的企业所得税汇算清缴开始了,你做好准备了吗? 各种罚款、违约金及滞纳金哪些能税前扣除哪些不能税前扣除都清楚了吗? 今天我就带着大家学习一下怎么准确判断罚款、违约金及滞纳金能否税前扣除: 一、定义: 企业遇到罚金、违约金、罚款、滞纳金应对发生的业务进行详细判断,不能一律对待、具体可分为三类: 第一类是行政性罚款,不可税前扣除,其大多依据的是国家法律、行政法规,具有较强的法定性和强制性,如工商登记部门、税务部门、公安部门对企业的罚款; 第二类是经营性罚款,可税前扣除,主要是根据经济合同或行业惯例,对企业在经营活动中的违约行为给予的惩罚,如违约金、银行罚息、诉讼费等,罚款性质不同,税前扣除规定也不同; 第三类是滞纳金,税前扣除原则,仅规定“税收滞纳金”的滞纳金不可以税前扣除,其他税收滞纳金按照以下原则判断:“费用”产生的滞纳金,费用可税前扣除,则其滞纳金可税前扣除,反之则其滞纳金不可税前扣除。 二、举例: 下面我们就列举了16个例子来具体学习下: 1、 因以前月份记账报税少​申报税款,向税务机关缴纳罚款及滞纳金,属于税收行政性罚款和税收滞纳金,不可以税前扣除;例如:在2016年01月未报增值税,被税务局处以200元罚款,并补申报增值税及缴纳税款并加收该税款的滞纳金,那么此处的罚款及滞纳金不能在税前扣除; 2、 因违反有关规章制度,被工商部门处罚款,属于税收行政性罚款和税收滞纳金,不可以税前扣除;例如:因营业执照未按时年报或漏报产生的工商罚款; 3、 向工商银行贷款,逾期归还款项,被银行加收罚息,属于经营性罚款,可以税前扣除; 4、 单位的司机因交通违章被罚款,属于行政性罚款,不可以税前扣除;例如:公司车辆在使用过程中因司机违章产生的罚款; 5、 因消防设施维护不到位,收到消防大队罚款,属于行政性罚款,不可以税前扣除; 6、 因住房问题发生给酒店住宿客户赔款支出,属于经营性罚款,可以税前扣除,不需要取得发票,其中以与当事人双方签订的赔款协议及付款单据为税前扣除凭证;例如:酒店公司因房屋安全问题与住客产生经济纠纷产生的赔款,无需住客开具发票,酒店可凭赔款协议入账抵扣企业所得税 7、 与别的企业签订购货合同,因未按照合同要求支付货款,进而给供应商支付“违约金”,属于经营性罚款,可以税前扣除,属于增值税性质的价外费用,应取得了相关发票为税前扣除凭证 8、 与别的企业签订订货合同,因在合同执行前提前解除合同,要求支付的“违约金”,属于经营性罚款,可以税前扣除,属于不属于增值税性质的价外的价外费用,其中以与当事人双方签订的赔款协议、相关合同、法院文书以及付款单据为税前扣除凭证; 9、 办理丢失增值税发票挂失手续而产生的罚款,属于行政性罚款,不可以税前扣除;例如:因增值税普通发票或增值税专用发票丢失后挂失过程中产生的罚款; 10、 企业违反《劳动合同法》支付给员工的解除经纪赔偿,属于经营性罚款,可在企业所得税税前扣除; 11、 企业被有关部门处以的行政处罚罚款,不可以税前扣除;例如:因各种原因被税务局处罚的罚款; 12、 缴纳社保滞纳金,因仅规定“税收滞纳金”的滞纳金不可以税前扣除,所以社保滞纳金在计算企业所得税时可以税前扣除;例如:因拖欠社保产生的罚款或滞纳金; 13、 发生工会经费、教育费附加、地方教育费附加、残保金、河道费、文化事业建设费等滞纳金,因仅规定“税收滞纳金”的滞纳金不可以税前扣除,所以上述滞纳金均可以税前扣除; 14、 在生产经营过程中因平等主体之间经济合同违约产生的滞纳金均可以税前扣除,属于经营性罚款,例如:借款利息逾期偿还而产生的滞纳金违约金等可以扣除; 15、 商业保险产生的滞纳金,发生的商业保险支出可以税前扣除,则其产生的滞纳金可以按规定税前扣除;如发生的商业保险支出不可以税前扣除,则其产生的滞纳金也不可按规定税前扣除。 现在你能准确判断哪些罚款、违约金及滞纳金能税前扣除了吗?
2017.02.17

【税收热点】关注这三大税务问题,远离税收风险

第一:往来问题 1、公司出资购买房子车子,权利人却写成股东 实际工作中,许多公司在购置车子,房子时,喜欢将资产归入股东个人名下,实则车子仍为公司生产经营所用,房子出租的收入仍是进入公司。这是错误的,从税法的角度,既使资产为公司所用,但权利人是股东个人的,则视同对股东个人的红利分配,应该按20%交纳个税,并且相关资产的一切开支及折旧费用均不得在所得税前扣除。这是典型的公司股东人格混同! 2、账面上列示股东的应收账款或其他应收款 股东个人的往来,如果就是日常工作中的正常短暂借钱周转,跟其他员工一样,没有什么不行的,但相关制度对股东的往来有如下规范: ①税法上有规定:股东借款超一年不还,视同利润分配交个税。②股东借入的款项不能超过其投资款二倍。 实际工作中,有哪个单位股东长期挂账给股东征过个税?都是赤裸裸的避税,或者赤裸裸拿着公司的钱当股东自己的钱。 3、成本费用中公司费用与股东个人消费混杂在一起不能划分清楚 在实际工作中,相当多的私营企业,老板及其家庭的开支拿到公司来入账,如:孩子上学的,出国的,家里的水电费,电话费,客情支出,旅游支出,都进入公司,公司的出纳还兼任老板家里的出纳,这些属于“与公司无关的支出”,在计算所得税前是不能扣除的,税法上把这个归属于对股东的红利分配,股东是需要交纳个税20%的。 最最规范的做法是,公司是公司,股东是股东,公司的资产入公司的账进行记账报税,公司的费用也入公司,股东规范行使股东权利,获得红利分配。别搅成一锅粥,分都分不清! 第二:凭证问题 凭证中必需附上的应有的原始凭据,日常工作中不上心,凭据不全,而造成所得税查账大额调增。 1、生产性企业在计算成品成本、生产成本时,记账凭证后未附料、工费耗用清单,没有计算依据 我们知道,构成产品成本的就是料工费三项,材料,人工,各项费用核算不清楚那库存商品的成本、入账价值就会有问题,如果单位核算清楚,但是单子不全,税务局核算不清楚来龙去脉,那税务局核准的时候是从高原则的。一般跟产品成本对应的附件,领料单、人工费用计算表、制造费用计算表都是不能省的,这三项中的明细也都是不能省的。 2、计算产品销售成本时,未附销售成本计算表 跟第一个问题相比,商业企业是购入产品后销售的,自己不搞生产,所以成本核算还是比较简单的,最主要的就是出库单,产品购入成本核算,这些单子是计算成本必须的,一定不能少,一般存货减少的部分,就是企业销售出去的,无论是赊销还是现销,都是应该交税的,所以存货减少,税不增加,那就有大问题啦。 所以实际工作中,对购入的成本,销售的比例,税金对应的比例,应有一定的掌握。 3、在以现金方式支付员工工资时,没有员工签领确认的工资单,工资单跟用工合同、社保清单三者不能有效衔接 在实际工作中,通过现金发放的工资需要员工签字的,如果用转账方式,那发了多少就是多少,做不了假,多发的可能就得用现金发放了,发放后没有工资单,那​账上做的工资跟银行出去的钱没对上的不就是有问题了,这种情况下就不能查,一查就看出来了。 第三:不合规问题 1、跨纳税年度补提折旧。跨年度补提费用时应该通过以前年度损益调整,不能直接计入当期损益的; 2、员工以发票定额报销,或采用过期票、连号票或税法限额(如餐票,车票等)报销的发票。造成这些费用不能税前列支; 3、销售废料或边角余料,卖废品收入,没有计提并缴纳增值税; 4、公司组织员工旅游,以现金形式发放的餐补等,直接作为公司费用支出,未合并入工资总额计提并缴纳个人所得税。
2016.11.11

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